취업을 떠날 때 공식적인 사직서를 제출하는 것이 중요합니다. 이 편지는 길거나 상세하지 않아도되지만 단순히 고용주에게 사직서의 공식 기록을 제공합니다. 또한 최종 고용일과 같은 중요한 정보를 고용주에게 알려줍니다.
사임 날짜 결정. 직장을 그만두 기 전에 고용주에게 2 주 전에 통보하는 것이 관례이므로 근무 마지막 2 주 전에 감독관에게 사직서를 보내야합니다.
$config[code] not found편지에 연설하십시오. 귀하의 서신은 귀하의 상사에게 전달되어야하지만 귀하의 회사 인적 자원 부서로 보내야 할 수도 있습니다. 회사 정책을 확인하십시오.
편지 쓰기. 편지는 간결해야하지만 당신이 사임한다는 사실과 사임이 효과가있는 날짜를 포함해야합니다. 또한 상사 및 동료들에게 감사의 표시를하고 퇴사 할 때까지 과도 기간 동안 도움을 줄 수 있습니다. 가능한 경우에도 편지에 남을 이유를 포함시킬 필요는 없습니다. 전문적이고 긍정적 인 톤을 유지해야합니다.
편지에 서명하십시오.
편지를 전달하십시오. 예정된 회의 시간 중에 직접 편지를 상사에게 전달하는 것이 가장 좋습니다. 이 시간에 감독관에게 감사 할 수 있으며 귀하가 배운 시간 동안 즐겁게 배운 것을 언급 할 수 있습니다. 또한 전환하는 동안 도움을주기 위해 할 수있는 일을 제안하고, 감독관에게 진행중인 프로젝트 및 떠날 항목에 대해 간략히 설명하십시오.
