재무 분석가는 기업이나 정부의 재무 부서에서 일합니다. 그의 기능은 통화 관련이든 예산 위험을 예측하든 관계없이 위험을 최소화하는 것입니다. 정확성이 중요합니다. 취업 면담 동안, 조직은 논리 감각, 역량, 도전 과제와 관련된 구체적인 질문을하고 자신을 평가 해 줄 것을 요청할 수도 있습니다.
논리
면접관은 어려운 상황을 설명하고 어떻게 해결할 것인지 질문 할 수 있습니다. 면접관은 문제 해결에 적용된 논리의 이해뿐만 아니라 어려운 것에 대한 해석을 결정하려고합니다. 이에 대한 응답을 위해 예측 발표를하기 전에 예산 부정확을받는 등의 상황을 설명 할 수 있습니다. 구조화 된 타임 라인 내에서 보고서를 조정하여 성공적인 프레젠테이션을 이끌어 낼 수있는 방법을 토론 할 수 있습니다.
$config[code] not found전문 분석
분석가 위치는 평점에 대한 선호도가 높습니다. 면접관이 어떤 역량에서 자신을 평가 해 줄 것을 리더에게 권유한다면 놀라지 마십시오. 시작하려면 평점을 기재하십시오. 건강한 직장 관계를 유지하기 위해 함께 일하는 사람들을 신뢰하는 능력에 대해 이야기함으로써 질문에 접근 할 수 있습니다. 당신은 스스로를 접근하기 쉽다고 생각할 수도 있지만 정확한보고를 달성하기 위해 다른 사람들의 책임을 기대하십시오. 당신은 당신의 평가를 정당화하기 위해 생산적인 부서를 운영하면서 당신의 성공에 대한 긍정적인 언급으로 응답을 마무리 할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.도전 과제
재무 분석가 입장에서는 장애물을 발견 할 수 있습니다. 면접관은 현재 및 잠재적 인 위험을 평가하는 방법론이 효과가 없다고 말하면 어떻게 대응할 것인지 묻습니다. 당신은 방어 적이되기보다는이 문제를 해결하는 것에 능동적으로 대응할 것임을 보여주고 싶습니다. 문제가 무엇인지 묻고 시스템을 개선하기위한 제안을 할 수 있다고 말할 수 있습니다.
능력
재무 분석가 시스템 및 소프트웨어의 역량을 평가하기 위해 면접관은 귀하가 사용한 다른 금융 시스템과 귀하의 요구 사항에 가장 적합한 금융 시스템을 설명하도록 요청할 수 있습니다. 시스템 및 작업의 특정 예를 사용하여 과거의 경험에서 말함으로써 응답 할 수 있습니다. 각 분석 시스템에 대한 귀하의 기능과 가장 호소력있는 것이 무엇인지 설명하십시오. 제어가 쉽거나 최소한의 결함이 있거나 작업 수행에 도움이되는 다른 이유가있을 수 있습니다.
