수년간의 경력을 쌓고 새로운 직책을 신청하는 경우, 지난 20 년 동안의 모든 직업을 2 페이지의 이력서에 맞추는 방법을 궁금해 할 수 있습니다. 대답은 당신이 할 필요가 없다는 것입니다. 일반적으로 10 ~ 15 세의 직위를 두는 것이 가장 좋습니다.
흐름
고용주는 귀하가 최근에 무엇을했는지, 기술 집합, 교육 및 훈련이 업계 및 시장의 현재 요구 사항을 반영하는지 여부를 알고 싶어합니다. 최근에 직업 광고의 요구 사항과 동시에 업데이트 된 기술 및 실무 성과를 보여주는 직업이있는 경우 고등학교에서 판매 한 도넛을 이력서에서 제외하십시오. 현재 고용주의 요구와 관련성이 적습니다. 그러면 가장 최근 직장에서 성취 한 업적에 대한 세부 정보를 추가 할 여지가 많아 져 고용주에게 깊은 인상을 줄 것입니다. 최근 기술 교육에 대한 정보를 추가하여 업계의 최신 기술 및 동향을 파악할 수 있습니다.
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귀하는 귀하가 과거에 신청 한 직업과 매우 관련이있는 직업을 가질 수 있습니다. 첫 번째 작업 중 하나의 필드를 다시 입력하려는 경우 이력서에 포함시킬 수 있습니다. 당신이 원하는 새로운 직업과 관련된 직업에서 기술을 개발했다면 이력서에 추가하고 싶을 수도 있습니다. 이러한 유형의 사례에서는 18 년 전부터 직업을 추가하는 것이 적절할 것입니다.
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지난 10 년 또는 15 년 동안의 직업 경험을 보여주는 것도 이력서에서 "노화 방지"를 도울 수 있습니다. 자신의 이력서에서 더 젊게 보이기를 원하는 구직자는 이력서 작성 전략을 활용하여 취업 시장에서 더 경쟁력을 가질 수 있습니다. 그러나 이력서에 날짜를 기재하지 않도록 유혹하지 마십시오. 이력서에는 자신의 경험과 정확하게 일할 때를 기술해야합니다.
다른 옵션
이력서에 마지막으로 남긴 다섯 가지 직업 만 포함시킬 수도 있습니다. 자신의 업적과 각 직업에서 사용 된 기술을 설명하는 정보를 입력하십시오. 따라서 최근 개최 한 직책에 이력서를 집중시키고 성취도를 나열하고 자신이 가진 모든 직책으로 이력서를 정리하여 전문성을 강조하십시오.
