사람들이 "독단적 인"이라는 말을들을 때 그들은 종종 뻔뻔 스럽거나 공격적인 사람을 의미하는 것으로 받아들입니다. 그러나 자기 주장은 자신감과 전문성과 관련이 있습니다. 성공적인 면접에서 중요한 부분이기도합니다. 인터뷰 중 단언력을 보여줌으로써 일정한 통제력을 제공하고 또한 더 강한 직업 후보자로 만들 수 있습니다.
강력한 신체 언어 사용
대부분의 사람들은 만나기 1 초 이내에 인상을 남깁니다. 그래서 당신의 태도가 당신의 인터뷰 성공에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 비언어적인 단서는 당신의 말처럼 당신의 면접관의 인상에 영향을 미칩니다. 면접관이 접근하여 그의 손을 흔들기 시작하자마자 서십시오. 직접 눈을 마주 치고 미소 짓고 똑바로 머리와 등을 똑바로 들고 다니십시오. 인터뷰를하는 동안, 몸을 열고 편안하게하십시오. 안절부절 마시고, 팔을 교차 시키거나 망쳐 놓지 마십시오. 주저하거나 불안정 할 수 있습니다.
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고용주에게 당신이 직업과 회사에 관해 많은 질문을함으로써 두려워하지 않도록합니다. 예를 들어 어떤 직종의 프로젝트에 대해 질문하고 직책의 단기 및 장기 목표에 대해 문의하십시오. 회사의 기업 문화와 경영 스타일 및 장래 직원이 원하는 자질에 대해 질문하십시오. 이것은 당신이 조직에 참여하기 위해 노력하고있는 고용주를 보여줍니다. 고용 된 경우 그 역할을 이미 생각하고 있습니다.
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인터뷰가 끝날 때, 면접관이 결정을 내릴 때와 추후 인터뷰를 수행하거나이 라운드 이후 후보자를 선택하는 경우를 포함하여 고용 프로세스의 다음 단계에 대해 물어보십시오. 그 일에 대해 얼마나 배우고 즐거웠는지 그에게 이야기하고 회사에 가져올 수있는 몇 가지 구체적인 기술을 되풀이하십시오. 당신이 그것을 요구함으로써 얼마나 열정적 인 지 보여주십시오. 예를 들어, "회사 성장을 돕기 위해 15 년간의 관리 경험을 사용할 것이라는 기대에 대해 매우 흥분하고 있습니다. 나는 당신이 나를 그 자리에 앉힐 수 있기를 바랍니다. "
아이디어 공유
고용주에게 회사에 도움이되는 방법에 대한 고용주의 그림을 그립니다. 그가 "내가 너를 고용해야하는 이유는 무엇인가?"와 같은 질문을 할 때 대담한 태도를 취한다. 당신이 직장에서 만날 가능성이있는 시나리오들, 당신이 그들에게 접근하는 방법 그리고 당신의 노력에서 기대하는 결과들에 대해 언급하십시오. 또한 향후 확장과 같은 회사가 직면하는 특정 과제 또는 장애물을 해결하십시오. 그런 다음 임박한 변경 사항을 성공적으로 탐색 할 수있는 제안을하십시오.
