경력 및 평생 평가 평가 도구를 사용하면 관심 분야, 적성 및 목표에 따라 취하고 싶은 방향으로 나아갈 수 있습니다. 많은 무료 온라인 평가 도구를 통해 숨겨진 재능, 기회 및 개선 할 영역을 보여줄 수있는 점수에 빠르게 액세스 할 수 있습니다. 나이가 든 어른이든, 이러한 리소스를 활용하여 계획을 수립하십시오. 참고 자료 절에 나열된 도구를 사용하면 더 나은 이력서 작성, 새로운 직업 검색, 경력 변경 또는 현재 역할로 승진 할 수 있습니다.
$config[code] not found일상 생활 기술 평가하기
케이시 라이프 스킬 평가 (Casey Life Skills Assessment)와 같은 평생 기술 평가는 건강한 관계를 유지하고, 일하고, 공부하고, 예산을 책정하고, 청구서를 지불하고, 지역 사회 자원을 계획하고 활용할 수있는 방법을 파악하는 데 도움이됩니다. 일반적으로 멘토링과 함께 사용되는이 유형의 테스트는 부족한 행동, 기술 및 지식을 판단 할 수있는 보고서를 작성합니다. 정보를 사용하여 도움을 최대한 활용할 수 있도록 실천 계획을 세우십시오. 예를 들어, 계획이나 컴퓨터 기술이 낮은 점수를 얻은 경우 인터넷 및 기타 커뮤니티 리소스를 사용하여 이러한 직업 관련 기술 분야에서 개선 할 수있는 정보를 얻을 수있는 곳을 찾을 수 있습니다.
진로 관심사 파악하기
Missouri Career Interest Game과 같은 게임을 통해 자신이하고 싶은 일에 따라 다른 직종을 탐색 할 수 있습니다. 심리학자 존 홀랜드 (John Holland)에 따르면, 당신의 성격은 당신을 특정한 유형의 일자리와 그들을 수행하는 사람들에게 끌어들입니다. 현실적이고, 조사적이고, 예술적이며, 사회적이며, 진취적이며, 재래식 인 사람들을 선호하는지 생각함으로써, 어떤 유형의 직업 환경과 직업이 당신에게 적합한지를 결정할 수 있습니다. 예를 들어, 현실적인 사람들은 운동 능력이나 기계적 능력을 가지며 공학, 의학 및 건설과 같은 직무에 능하다. 평가는 관심사를 좁히는 데 도움이되므로 즐겨 찾기를보다 포괄적으로 조사 할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.당신의 개성에 대해 배우기
어떻게 세상을인지하는지 더 자세히 알려면 Myers-Briggs Type Indicator 계측기와 같은 도구를 사용하십시오.이 계측기는 네 가지 척도로 기본 설정을 측정합니다. 성격 Pathways Myers Briggs 성격 테스트를 사용하면 외향적 또는 내성적, 감각적 또는 직관적, 사고 또는 감정, 판단 또는 지각으로 순위를 매 깁니다. Myers & Briggs Foundation에 따르면, 16 가지 유형 중 하나를 기반으로 고용 결정을하는 것은 비 윤리적 인 반면, 고용주는 일반적으로 새로운 직원을 고용 할 때 성격을 고려합니다. 유형에 따라 다른 사람과 다른 점이 드러날 수 있으며 갈등을 관리하고 팀을 구성하며 모든 회사 또는 조직의 자산이 될 수 있습니다.
직장에서 성공하기
경력 및 생활 계획 평가 테스트는 경력을 통해 계속 될 수 있습니다. 예를 들어 감성 지능을 평가하면 의사 소통의 새로운 방법을 발견하고 효과적으로 유도 할 수 있습니다. 심리학자 인 다니엘 골맨 (Daniel Goleman)은 자기 인식, 자기 조절, 내적 동기 부여, 공감, 사회적 기술이라는 다섯 가지 구성 요소를 확인했습니다. Queendom의 감성 지능 검사 (Emotional Intelligence Test)와 같은 무료 온라인 테스트를 통해 변화를 이끌어가는 데 얼마나 능숙하고 다른 사람들을 설득하고 팀과 협력 할 수 있는지 파악할 수 있습니다. 이러한 평가를 사용하여 성과 격차를 기록하고 경력 개발 계획을 매년 작성하십시오.
