고용주들은 이력서 더미를 훑어 보며 눈에 띄는 소수를 골라냅니다. 그 두드러진 이력서 중 하나를 만드는 것은 어려운 일입니다. 역량을 전달하면서 기술과 자격에 대해 간결하고 구체적이어야합니다. 재개 목표는 일반적으로 잠재적 인 고용주가 읽는 첫 번째 일이기 때문에 중요합니다. 자녀와 함께 일하는 직업에 대한 목표는 직업에 가장 적합한 후보자임을 강조하면서 직무별로 명확해야합니다.
$config[code] not found경력 목표
장기적인 경력 목표를 고려하십시오. 5 년 후에 회사에서 자신을 볼 수있는 위치와 회사와 첫해에 달성하고자하는 구체적인 목표를 결정하십시오. 당신은 이미 그 목표를 달성하는 데 필요한 기술을 가지고 있습니까? 아니면 더 많은 훈련, 경험 또는 교육이 필요합니까? 경력 목표를 달성하는 데 도움이되는 기술을 반영한 목표를 작성하십시오.
하이라이트 스킬
당신이 회사에 없어서는 안 될 특별한 기술을 포함 시키십시오. 당신이 찾고있는 위치에 필요하지 않은 기술 목록을 피하십시오. 너비가 너무 넓거나 모호한 기술 목록은 신청하는 직위를 이해하지 못했거나 회사에 진정한 관심이 없다는 인상을 줄 수 있습니다. 아이들과 함께 일하는 데 유용한 기술로는 교육 및 코칭 경험, 보조금 수료 기술, 드라마 기술 및 개인 학습을 촉진하는 교육 철학이 있습니다.
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목표는 직무와 관련이 있어야합니다. 각 이력서는 신청하려는 정확한 위치에 맞게 조정해야합니다. 1 학년 학생들과 함께 일하는 직책은 방과후 스포츠 프로그램 코치 (position coaching)와는 다른 기술을 요구합니다. 당신이 찾고있는 정확한 직책을 포함시키고 고용주에게 그가 당신에게 어떻게 혜택을 줄 것인지 알려주십시오.
예제들
다음 목표는 신청자가 아동과 함께 일할 수있는 위치를 찾는 데 적합합니다.
7 년간의 교육 경험을 활용하고 교육 팀에서 일할 수있게 해주는 2 학년 교사로서의 직책을 얻으려면.
저에게 유아 발달 지식을 사용할 수있게 해주는 감독 책임을 지닌 간병인 직책을 찾고 있습니다.
내 조직 능력과 아이들을위한 사랑이 빛나는 방과 후 프로그램 코디네이터로서의 지위 확보.
