일자리를 자세히 볼 때 책임이 무엇인지에 대한 설명을 읽는 것은 종종 자신이 직책에 적합한 지 여부를 가장 잘 보여줍니다. 이러한 설명을 의무 정의라고합니다. 그들은 업무가 수반하는 업무, 기본 업무가되는 업무 및 직책에 필요한 기술과 교육을 명확하게 설명합니다. 의무 정의를 작성해야하는 경우 설명을 간결하고 효과적으로 작성하기 위해 유의해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.
$config[code] not found의무의 정의 만들기
의무의 정의를 작성하는 데 필수적인 단계는 필수적인 의무와 한계있는 의무를 분리하는 것입니다. 다시 말해, 당신은 직업의 주된 책임과 직원이 수행하는 업무의 중요성을 결정해야합니다. 왜 일을 끝내야하며 어떻게해야 하는지를 스스로에게 물어보십시오. 피츠버그 주립 대학 (Pittsburg State University)에서는 직장 의무의 총알 목록을 작성한 다음 왼쪽 여백에 근로자의 시간 중 어떤 비율을 각 직무에 지출 할지를 권고합니다. 어떤 환경에서 작업을하고 어떤 물리적 또는 교육적 요구 사항이 필요한지 명확히하십시오. 예를 들어, 작업에 엄청난 양의 리프팅이나 등산이 포함되거나 식료품 창고와 같이 극심한 기온이 포함되는 작업에 대해서는 직무 정의에서 언급하십시오.
