채용 담당자 또는 채용 담당자가 유리한 고찰을 원할 때는 최선의 발걸음을 내딛고 자격을 보여주는 전문적인 배경을 설명해야합니다. 전문성 및 자격증을 보여주는 것이 항상 귀하의 근무 경력에 관한 모든 세부 사항을 말하고있는 것은 아닙니다. 어떤 경우에는 가장 관련있는 작업 내역을 강조하는 데 집중해야합니다. 다른 경우에는 후보자에게 중요하지 않다고 여겨지는 직업이 포함되어 있더라도 장래 고용주에게 완전한 근무 기록을 제공해야합니다.
$config[code] not found완전 공개
직업을 신청할 때 전문 지식과 자격을 기술 할 때 자신의 배경을 완전히 공개하는 것이 좋습니다. 채용 담당자는 자신이 현재 원하는 직업에 대해 자신을 준비했다고 생각하지 않더라도 이전에 관련성이있는 직업을 볼 수 있습니다. 정부의 보안 허가가 필요한 직업의 경우, 지금까지 해왔 던 모든 직위를 공개하고, 실업 상태였던 시간을 설명하고, 자발적으로 또는 배경에 자원 봉사자 또는 무보수 직책을 기재해야합니다.
관련성
오랜 경력을 가진 구직자는 종종 자신의 이력서를 줄이거 나 취업 응용 프로그램에 가장 관련있는 직무 또는 지난 10-15 년 동안 보유한 직무만을 포함시킵니다. 기술, 모범 사례 및 비즈니스 방법론은 시간이 지남에 따라 바뀌며 가장 최근의 작업 기록이 가장 적절하다고 판단되면 지난 25 년 또는 30 년 동안 보유한 모든 직무를 포함하는 대신이를 확장하십시오. 즉, 경력에서 이전 직업에 대해 질문하는 경우 해당 정보를 오도하거나 보류하지 마십시오.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.단기 채용
단기 고용은 약 90 일 또는 그 이하 지속되는 고용 일 수 있습니다. 애틀랜타에 소재한 직업 컨설팅 회사 인 Your Office Coach의 설립자 인 Marie McIntyre와 같은 일부 직업 상담가는 불과 몇 주 밖에 걸리지 않는 단기간의 직무를 생략해도 무방하다고 말합니다. 그러나 McIntyre는 인터뷰에서 질문을 받았을 때 귀하의 전체 경력에 대한 정직성의 중요성을 강조합니다. 단기 취업을 생략 할 경우, 취업을 생략 한 이유를 설명하는 면접 응답을 준비하십시오. 취업 호퍼처럼 보이지 않도록 단기 취업을 생략 한 경우 단순히 이유를 설명하고 취업 면허를 통해 장기 취업을 찾고 있는지 확인하십시오.
Vs. 신청
20 ~ 30 년의 경험을 가진 구직자는 작업 기록을 생략하는 이력서를 작성하기도합니다. 왜냐하면 두 페이지의 이력서는 6 페이지 호출기보다 훨씬 쉽게 소화되기 때문입니다. 실제로 직업 고문 인 앨리슨 그린 (Alison Green)은 구직자들에게 이력서가 일기 일 의도가 아니란 것을 상기시킵니다. 그녀는 이력서는 독자가 당신에 대해 더 많이 알도록 충분한 정보를 제공하도록 고안되었다고 말했습니다. 이 조언은 2011 년 5 월호에 '미국 뉴스 및 월드 보고서'라는 제목의 기사 인 '이력서 작성 중 실수 10 개'에 대한 도움말이었습니다. 그러나 고용 신청서는 정식 문서이므로 완전한 근무 기록을 제공하면 귀하가 뭔가를 숨기고있는 것으로 보이지 않습니다.
계약자
독립적 인 계약자로서 여러 가지 역할을 담당하는 전문가들은 종종 비교적 짧은 기간에 많은 기업에서 일한 것처럼 보이지 않고 자신의 업무 기록을 제시하는 가장 좋은 방법에 대해 궁금해합니다. 이 경우 이력서 또는 고용 신청서에 "계약 업무"라는 용어를 사용하고 해당 기간 동안 귀하가 업무를 수행 한 회사를 기재하십시오. 예를 들어 2011 년 3 월부터 4 월까지 ABC Company에서 근무했으며 2011 년 5 월에서 2012 년 1 월까지 XYZ Corp.에 대해, 2012 년 2 월에서 2013 년 1 월에 Acme Corp.에이 모든 과제를 하나의 역할로 결합했습니다. "독립 계약자"로서 귀하의 직위를 기재하고 2011 년 3 월부터 2013 년 1 월까지 귀하의 고용 날짜를 기입하십시오. 귀하의 설명을 위해 하나의 총알 또는 한 단락에 회사 명과 직무를 포함하십시오.
