직장에서의 비 윤리적 인 행동은 다양한 형태를 취할 수 있습니다. 일부 직원은 다른 사람들의 업무를 자신의 것으로 전가 할 수 있습니다. 다른 사람들은 자신이 판매하는 제품이나 서비스를 다른 사람들이 사도록 설득하는 방법으로 자신을 왜곡 할 수 있습니다. 그리고 다른 사람들은 매달 고용주로부터 더 큰 상환 수표를 받기 위해 그들의 경비에 대해 거짓말을 할지도 모릅니다. 이러한 경우는 다양하지만, 모두 비 윤리적 인 직장 행동의 예입니다.
$config[code] not found신용 훔치기
많은 사무실에서 직원은 팀 단위로 작업합니다. 불행하게도 한 팀원이 보고서, 마케팅 캠페인, 새로운 사명 선언문 또는 팀이 완료 한 다른 직무에 대해 과도한 신용을 요구하려고하는 경우가 있습니다. 이것은 다른 사람들의 분노로 이어지고 작업장에서 자주 필요로하는 팀 정신을 무너 뜨릴 수 있습니다.
훔치는 시간
시간당 직원과 샐러리맨 모두 고용주로부터 시간을 훔치려 할 때 직장 윤리 부족을 배반합니다. 이 시간 도둑질은 보고서를 편집하는 동안 컴퓨터에서 마음을 움직이는 직원처럼 간단 할 수 있습니다. 숨겨진 골목에 트럭을 주차하고 시계가있는 동안 1 시간 동안 낮잠을자는 것은 시간당 거리와 위생 노동자만큼 큰 규모 일 수 있습니다.
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많은 근로자들이 고용주를 위해 제품이나 서비스를 판매 할 때마다 유리한 커미션을 얻습니다. 이것은 때때로 직원들이 판매를하기 위해 스스로를 허위 진술하게 만듭니다. 그들은 개인 식별 키트를 부모에게 판매하려고 할 때 지방 경찰청에서 일한다고 주장 할 수 있습니다. 그들은 허브 보충제를 판매 할 때 인근 병원에서 전화하는 척할 수 있습니다. 직원이 자신을 허위 진술 할 때마다 비 윤리적 인 직장 행동에 대해 유죄입니다.
돈 훔치기
많은 직원들이 업무 관련 비용을 충당하기 위해 월급 상환 수표를받습니다. 이로 인해 어떤 사람들은 식사, 마일리지 및 기타 업무와 관련이없는 다른 구매로 고용주에게 비용을 청구하게됩니다. 직원들은 너무 낮은 급여로 보충하는 방법으로이를 정당화하려고 시도 할 수 있습니다. 그러나 경비 보고서에 거짓말을하는 것은 비 윤리적 인 직장 행동의 한 가지 예일뿐입니다.
