교정 교관이되기 전에 후보자는 사전 고용 테스트를 통과해야합니다. 응시자는 신청서를 작성하고 주정부 법 집행 기관에 등록해야합니다. 시험 문제는 일반적으로 객관식 문제이며 여러 핵심 영역에서 응시자의 숙련도를 측정하기위한 것입니다.
학습 계획 설계
시험 형식 및 질문 유형에 대해 잘 알고 있어야합니다. 예를 들어, 질문은 의사 결정 기술, 문법, 수학, 기억, 독해 및 상황 인식을 다룰 것입니다.
$config[code] not found일반 지식 및 기술, 장비, 윤리, 규정 및 법적 문제, 위반자 관리 및 통제, 보건 및 안전 문제를 포함하여 시험에서 다루는 다양한 주제 / 주제를 학습하십시오.
위의 각 주제를 다른 종이에 적어 학습 안내서를 만듭니다.
모든 주요 주제가 수반하는 다양한 주제를 열거하십시오. 예를 들어 "일반적인 지식 및 기술"이라는 제목 아래 정책, 대행사 임무, 표준, 의사 소통 및 절차를 작성하십시오. "윤리, 규정 및 법적 문제"에 대한 귀하의 제목에는 법원 및 수정의 역사, 주 및 연방 법률, 교도소 소송 개혁법, 수색 및 압류, 조사 방법 (감시, 행동, 인터뷰), 시련 및 이의 제기가 포함됩니다.
학습 가이드를 검토하고 주제를 기억하도록한다. 플래시 카드 및 기타 자료를 사용하여 도움을 받으십시오. 시험에서 기대할 수있는 질문을 포함하는 연습 시험과 평가를 치르십시오.
팁
테스트 내용과 세부 사항은 다를 수 있으므로 테스트를 관리하는 집행 기관에 문의하여 추가 정보를 찾아 권장되는 학습 매뉴얼이나 서적을 구하십시오. 당신이 취할 것입니다 동일한 고관 경관 고용 테스트를 찍은 사람과 얘기하는 것이 좋습니다. 그들은 기대하는 것에 대한 추가적인 통찰력과 조언을 제공 할 수 있습니다.
