직무 기술은 잠재적 인 직원이 회사에서 직무를 신청할 때 가장 먼저 읽는 것입니다. 그러므로, 그들은 습득하는데 매우 중요합니다. 당신이 완벽한 후보자를 끌어 들이고 싶다면 좋은 직업 기술을 쓰는 것이 중요합니다. 구직자를 작고 불필요한 세부 사항으로 압도하지 않는 것이 중요하지만 불특정 한 직무 기술은 부적격 한 후보자를 유치 할 위험이 있습니다.
$config[code] not found광범위한 일반 작업 설명
광범위하고 포괄적 인 직무 기술은 직무의 가장 기본적인 요구 사항을 간략하게 요약 한 것입니다. 그것은 당신에게 위치의 제목, 연락 할 사람 및 그 밖의 다른 사람을 말할 수 있습니다.
광범위한 일반 작업 설명의 장점
요점은 광범위하고 일반적인 작업 설명입니다. 응시자는 중요하고 중요한 정보를 갖게됩니다. 그들은 불필요한 작은 세부 사항에 압도되지 않을 것입니다. 너무 많은 요구 사항을 언급하지 않는 광범위한 직무 기술은 또한 적용하기에 적합한 후보자의 양을 증가시킵니다. 따라서 고용주는 선택할 가능성이 높은 후보자를 광범위하게 선택하게됩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.광범위한 일반 작업 설명의 단점
광범위하고 포괄적 인 직무 기술은 직위에 필요한 것을 분명하게 기술하지 않아서 부적합한 후보자를 유치 할 위험이 있습니다. 광범위한 직무 기술은 구직자가 혼란에 빠지거나 역할을 신청할 때 신중하게 남겨 둘 수 있습니다. 구직자는 채용하려는 직위 나 회사에 대한 충분한 정보가 없기 때문입니다.
좁은 특정 작업 설명
좁고 구체적인 작업 설명은 상세한 광고입니다. 위치의 의무 및 기대 사항을 나열하는 것을 포함하여 제공되는 역할에 대해 자세히 설명합니다. 또한 후보자가 역할에 필요한 기술, 자격 및 교육도 열거합니다. 특정 직무 기술은 채용하는 회사에 대한 정보도 제공합니다.
좁은 특정 작업 설명의 장점
좁고 구체적인 직무 기술은 후보자가 기대하는 바를 명확하게 설명하므로 적용하기에 가장 적합한 후보자의 가능성을 높입니다. 구체적인 방법은 또한 후보자가 역할에 대해 혼란을 겪지 않거나 그들이 일하기 위해 신청하는 회사를 의미하지 않습니다.
좁은 특정 작업 설명의 단점
폭이 좁고 구체적인 직무 기술은 지나치게 자세하게 설명 될 수 있습니다. 즉, 중요한 사실이 길게 묘사 된 것 중에 손실됩니다. 지나치게 구체적인 설명은 또한 많은 후보자들이 자신이 역할에 적합하지 않다고 느낄 수 있기 때문에 많은 후보자가 신청할 수 없도록 막을 수 있습니다. 결국 회사는 궁극적으로 많은 후보자를 선택할 수 없습니다.
