또 다른 여름은 공식적으로 끝났습니다. 더 따뜻한 옷을 입을 때 비치 타월에서 거래를 시작할 때입니다. 바쁜 기업가 및 비즈니스 소유자에게 9 월은 목표에 집중할 수있는 완벽한 시간입니다. 9 월 너의 달 … 그리고 당신의 꿈을 현실로 바꿔야 할 때입니다.
자신의 비즈니스를 시작하든, 비즈니스가 이미 시작 되었든, 가을의 시작은해야 할 일의 재고를 확보 할 수있는 완벽한 시간입니다. 믿거 나 말거나, 새해가 바로 있기 때문에 코너.
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사업 시작을 고려하고 있다면 무엇을 생각해야합니까?
언젠가 당신 자신의 사업을 시작하기를 꿈꾸는 사람들을 위해, 지금은 그러한 열망을 현실로 만들기위한 완벽한 시간입니다. 더 많은 기업가가 자영업자로 나옵니다. 그리고 그것은 좋은 것입니다. 결국 중소기업은 우리 경제의 중추입니다. 중소기업청 (SBA)에 따르면, 중소기업은 지난 15 년 동안 순수 신규 일자리의 64 %를 창출해야 할 책임이 있습니다. 그리고 우리 경제는 지금 당장 더 많은 일자리를 사용할 수 있습니다.
가을은 2012 년 새로운 비즈니스를 시작하기위한 계획을 수립하기에 좋은 출발점입니다. 비즈니스 계획을 수립하고 필요한 자원을 모으고 비즈니스를 시작하기위한 법적 및 세금 의무를 연구하는 데 3 개월이 걸립니다.
기업가로서, 나는 법적 서류가 항상 우선 순위에 올라 있지는 않습니다. 그러나 합법적 인 오리를 연속적으로 얻으면 더 원활하게 성장하고 향후 법적 위험을 피할 수 있습니다. 그렇다면 세금을 절약하는 데 도움이 될 수도 있습니다.
시작 또는 소규모 비즈니스를 위해 고려해야 할 법률 및 규정에 대한 간략한 요약 정보가 있습니다.
합법적으로 상호명을 사용할 수 있는지 확인하십시오.
명함 주문을 시작하기 전에 위대한 새 사업체 이름이 기존 사업의 권리를 침해하지 않는지 확인하십시오. 예를 들어 자신을 "맥도날드"라고 부르는 것은 효과가 없습니다. 반면에 "McDowells"라는 이름을 선택하는 것은 식당 / 음식 사업에 참여하지 않는 한 괜찮을 것입니다. 대부분의 경우, 귀하는 국무 장관에게 등록 된 사업체 이름을 볼 수있는 온라인 무료 검색을 수행 할 수 있으므로이 작업을 수행하는 변호사는 필요하지 않습니다. 또한 귀하의 이름이 50 개 주 모두에서 사용 가능한지 확인하기 위해 상표 검색을 실시해야합니다.
DBA 등록 ("Doing Business As,"aka 架空 商号):
단독 소유권 또는 일반 제휴 관계가있는 경우 회사 이름이 귀하의 이름과 다른 경우 DBA 등록을해야합니다. LLC 또는 법인의 경우 DBA는 귀하의 법인 또는 LLC 이름과 다른 이름으로 사업을 수행 할 때마다 법인 또는 LLC에 신청해야합니다. 귀하의 주정부에 따라 DBA는 주 및 / 또는 카운티 수준에서 신청됩니다.
LLC를 설립하거나 설립하십시오.
LLC 또는 회사를 구성하는 것은 회사의 모든 책임으로부터 개인 자산 (예: 개인 자산 또는 자녀의 대학 기금)을 보호하는 데 필수적입니다. 특정 상황에 따라 LLC (법적인 보호를 원하는 중소 기업에 적합하지만 최소 형식), S 기업 (자격을 가질 수있는 중소 기업에 적합) 또는 C 회사 (기업을 계획하는 중) 중에서 선택할 수 있습니다. 벤처 캐피탈 자금 지원). 요즘 비즈니스 합법화는 비교적 쉽고 저렴합니다. 또한 귀하의 비즈니스가 특별히 복잡한 경우가 아니면 비즈니스 변호사를 보유하지 않고도 귀하의 비즈니스를 통합하거나 LLC를 온라인으로 구성 할 수 있어야합니다.
연방세 ID 번호, a.k.a "EIN"또는 "고용주 식별 번호:"를 받으십시오.
귀하의 사업을 별도의 법인으로 구별하려면 연방 세금 번호 (Employer Identification Number)라고도하는 연방 세금 번호 (Federal Tax Identification Number)를 받아야합니다. 납세자 번호는 연방 정부에서 발급합니다. 이는 귀하의 개인 사회 보장 번호와 유사하며 IRS가 귀사의 거래를 추적 할 수있게합니다.
상표권 보호를위한 파일:
법률에 의해 상표를 등록 할 필요는 없습니다. 이름을 즉시 사용하면 정식 등록 없이도 소유주로서의 보통법 권리가 부여됩니다. 그러나 상표를 올바르게 등록하기 위해서는 상표 등록을 고려해야합니다. 어쨌든 이상한 이름에 대해 브레인 스토밍을하고 나서 브랜드 인지도를 키우는 데 더 많은 노력을 기울일 것입니다.
고용 법에 대해 교육하십시오.
직원을 동반 할 계획이 있습니까? 첫 고용인을 고용하는 즉시 사용자로서의 법적 의무가 시작됩니다. 연방 및 주 급여 및 원천 징수 세, 자영업 세금, 차별 금지법, OSHA 규정, 실업 보험, 근로자 보상 규칙 및 임금 및 시간 등 귀하의 의무를 완전히 이해하기 위해 고용 법 전문가와 시간을 보냅니다. 요구 사항 등이 있습니다.
비즈니스 라이센스 및 허가 취득:
귀하의 사업 유형에 따라 주, 지방 (시 및 군) 또는 연방 차원에서 하나 이상의 비즈니스 라이센스 및 / 또는 허가를 받아야 할 수도 있습니다. 이러한 라이센스에는 일반 비즈니스 운영 라이센스, 구역 및 토지 사용 허가, 판매 세 라이센스, 보건국 허가 및 직업 또는 전문 라이센스가 포함됩니다.
이미 사업을 운영하고 있다면 어떻게 생각해야합니까?
다음 몇 달은 당신이 일년 내내 미룰 수있는 느슨한 목적을 묶을 수있는 완벽한 기회를 제공합니다. 예: 귀하의 사업체 이름으로 DBA (Doing Business As)를 제출 했습니까? 상표권을 신청해야합니까? 세금 ID 번호 (또는 고용주 ID 번호)를 받았습니까? 필요한 모든 면허와 허가가 순서대로 있습니까? 귀하의 비즈니스에 LLC를 통합하거나 구성하지 않았습니까?
가장 중요한 것은, 아무리 작아도 각 성취를 축하하는 것을 잊지 마십시오. 중소기업 소유주로서 당신은 앞서가는 흥미 진진한 여정을 가지고 있습니다. 타고 즐기는 것을 잊지 마세요!
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