모든 기업가는 자신에게 물어야하는 6 가지 "창자 점검"질문

모든 사람들이 자기 주도적 기업가로서의 경력을 위해 단절된 것은 아닙니다.

어떤 사람들은 다른 사람을 위해 일하기에 가장 적합합니다. 나는 이것이 어떤 사람들에게는 가혹한 진술이라는 것을 알고있다.

당신이 측면에서 사업을 시작하더라도 (a.k.a 측면 허슬), 당신은 아직 기업가 정신을 위해 자르지 않을 수도 있습니다. Gary Vaynerchuk이 퉁명스럽게 말하는 것과 마찬가지로 "정규직 일 경우 기업가가 아닙니다."

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하지만 내 (또는 게리)의 말을 듣지 마십시오. 자신이 취해야 할 조치가 있다고 생각한다면, 기업가들이 스스로 질문해야하는 다음의 "직감 점검"질문에 모두 예라고 대답 할 수 있는지 확인하십시오.

1. 왜?

왜 너 자신을 위해 일하기를 원합니 까? 토니 로빈스 (Tony Robbins)는 그의 조언자 짐런 (Jon Rohn)을 여러 번 인용하면서 "당신이 충분히 큰 이유가 있다면, 인생에서 원하는 무엇이든 할 수 있습니다."이것은 당신이 편안하게 취한 쉘에서 나와 뛰어들 때 중요합니다. 혼자서.

왜 당신이 열정으로 가득 차 있다면, 당신은 그것을 위해 가야합니다. 아침에 일어나야하는 것을 싫어하거나 현재 급여 등급을 좋아하지 않는다면 그만큼 충분하지 않습니다. 당신은 당신이 향해 나아가고있는 것을 사랑해야합니다. 그렇지 않으면 사업 융자가 현금으로 바뀌 었는지 확인하기 전에 실패 할 것입니다.

2. 당신은 스스로 동기 부여가 되었습니까? 아니면 외부 자극을 받았습니까?

기업가 정신은 어렵습니다. 당신이 꿈꿔 왔던 것보다 더 힘듭니다. 당신이 깨어있는 순간을 성공하기 위해 뱃속에 강한 불을 태우고있는 타입이라면, 당신은 성공하는데 필요한 것을 가지고있을 것입니다.

귀하의 현재 일자리에서 가져올 수있는 고객이 없으면 새로운 비즈니스를 마케팅하는 것이 어렵습니다 (읽기: 훔치기). 그럼에도 불구하고 태양이 당신의 사업에 빛을 비추기 시작하기 전에 많은 장애물이 뛰어 들고 어둡고 우울한 날들이 겪을 것입니다.

자발적인 동기 부여는 당신에게 그것을 갈아내는 데 필요한 힘과 인내를 줄 것입니다.

3. 당신은 끝없는 다양성 속에서 번성하니?

자, 대다수의 사람들은 변화를 좋아하지 않습니다. 대부분의 인간의 두뇌는 일관성을 위해 프로그래밍됩니다. 이것은 우리를 안전하게 지키기위한 생존 메커니즘입니다.

기업가는 문이 열리는 첫날부터 변화를 기꺼이 받아 들여야합니다. 당신이 평생 동안 똑같이 지내기 위해 모든 것을 원한다면, 사업을 시작해서는 안됩니다. 왜냐하면 만족하지 못하는 기업가는 항상 경쟁에서이기 려 할 것이기 때문입니다.

4. 당신은 좋은 협상가이며 영업 사원입니까?

귀하는 귀하의 업계에서 귀하의 동료 중 최고의 자격을 갖춘 고등 교육 회계사 일 수 있습니다. 자신의 회사를 설립하기로 결정했다면, 은행에 가서 시작 대출을 받거나 천사 나 VC에게 돈을 지불해야 할 것입니다. 이를 위해서는 협상과 판매 기술이 필요합니다.

나중에 고객에게 홍보해야합니다. 경쟁 제품과 비교하여 제품의 가치를 팔아야합니다. 그런 다음 회사 계정에 최대한의 현금을 넣는 거래가들과 협상을하는 방법을 이해해야하며 시간과 공간을 다시 돌려줍니다.

협상과 판매 기술이 당신의 성공에 무엇보다 중요합니다. 당신은 그들없이 (또는 자기 자신에게 드는 비용에 관계없이 배우려는 의지없이) 어디에도 가지 않을 것입니다.

5. 급여받지 않고 개인적으로 1 년 생존 할 수 있습니까?

분명히, 이것은 약간의 자급 자족 질문입니다. 왜냐하면 시작 시간에 가능한 한 짧은 시간에 판매량을 늘릴 계획이 없다면 시작 소유자가 아이디어를 내놓지 않아야하기 때문입니다. 그럼에도 불구하고 대부분의 창업 보좌관은 최소 6 개월, 바람직하게는 1 년 동안 개인 청구서에 의존 할 수있는 또 다른 현금 출처를 제안합니다.

이것은 아르바이트, 저축, 고용 된 배우자, 부유 한 부모 등을 수반 할 수 있습니다.이 말에 따르면, 어떤 사람들은 재정적으로 벽에 등을 돌리고 성공할 길을 찾지 못하고 번창합니다. 그들이 그것으로 무엇을해야하는지 안다.

6. 당신은 생활 양식과 가족 희생을 바랄 것입니까?

처음 5 가지 질문을 통해 작성한 경우, 실제로 나가서 계획을 세우고 진행하기 전에 최종 위장 검사로 간주 될 수 있습니다. 열정적 인 기업가들은 기업 창업을 성공으로 이끄는 데 필요한 모든 것을 기꺼이 희생하려합니다.

잃어버린 가족의 시간, 중요한 다른 가족과 함께 보낸 시간 (또는 데이트하는 삶이 어떻게 영향을 받는지), 비즈니스가 자립 할 때까지는 가질 수없는 휴가, 장난감을 가질 수없는 장난감 등을 생각해보십시오. 당신이 현재 고용주가 지불 한 건강 보험 등을 포기해야 할 것입니다. 미리 예기 할 수있는 희생이 있습니다. 다른 사람들은 최악의 시간에 자신을 소개 할 것이고 시간이 올 때 당신의 결심으로 준비되어야합니다.