몇 년 전, "기업 사다리"라고 불리는 것을 사용했습니다. 이제는 사다리가 아니었지만 사실이었습니다. 사실, 당신은 한 두 번 자신을 올랐을 수도 있습니다…
"비버 클리버 (Beaver Cleaver)"시절에, 만약 당신이 화이트 칼라 노동자가되고 싶다면, 괜찮은 대학에 다니고 열심히 공부할 것입니다. 여름 방학 동안, 관심이있는 지역 기업 중 한 곳에서 인턴쉽을 할 수 있습니다. 다행히도, 당신은 졸업 후에 정식 채용 제안을 보증하기에 충분할 것입니다.
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그런 다음 사다리를 오르기 시작할 것입니다.
당신이 상당히 괜찮은 사다리 등반가 였다면, 몇 년마다 승진하게 될 것입니다. 이것은 돈과 더 많은 특전을 의미합니다. 경비 계정, 더 많은 휴가 시간 그리고 어쩌면 좋은 사무실조차도 그 당시의 일상적인 특전이었습니다. 이상하게 들리지만, 회사 차량을 골라 낼 수도 있습니다.
그날이었습니다.
2011 년으로 빨리 감기. 몇 년 전 스티븐 리틀 (Steven Little)이 기조 연설자였던 컨퍼런스에 참석 한 것을 기억합니다. 그 연설에서 그가 말한 것은 여전히 종류의 괴롭힘을 당합니다.
그는 오늘날의 대학 졸업자들은 7 개의 다른 직업. 그것은 오판이 아닙니다. 리틀은 "7 개의 다른 일자리 "그는 말했다." 직업 "그가 맞다면, 나는 직업 변화와는 대조적으로 대학생들이 진로 변화의 삶을 준비하는 방법을 궁금해하고있다.
사람들의 커리어에서 발생하는 변화 중 일부는 속도와 관련이 있습니다. 요즘 비즈니스가 너무 빨리 변합니다. 기술은 분명히 이러한 변화에 큰 역할을했습니다. 인터넷은 한때 불가능했던 문을 열었습니다. 중소기업은 대기업 온라인이 될 수 있습니다. 전 세계적으로 비즈니스를 수행하는 것이 훨씬 쉽습니다.
기업은 더 적은 것을하면서 더 많은 것을하고 있습니다. 놀라운 컴퓨터 소프트웨어 시스템 덕분에 거대한 회계 및 인적 자원 부서의 필요성이 제거되었습니다. 제조 부문의 자동화 시스템으로 인해 회사는 교대조를 돌리는 데 필요한 직원의 규모를 축소 할 수있었습니다.
고용주 충성도의 하락 추세는 또한 전통적인 경력의 죽음에 기여합니다.
경영 컨설턴트 인 Milan Moravec은 최근 다음과 같이 썼습니다.
"최근까지 충성도가 그 관계의 초석이었습니다. 고용주는 피고용인의 의무에 대한 대가로 직업 안정 및 꾸준한 진보를 약속했으며, 규정 된 방식으로 수행하고 계속 고수했습니다. 근속 기간은 고용주 - 직원 관계의 표시였습니다. 회전율은 역기능의 신호였다. 오늘날 이러한 가정은 적용되지 않습니다. "
The Performance Improvement blog에 대한 그의 의견을 읽으십시오.
그렇다면 어떻게 커다란 직업 변화에 적응할 수 있습니까?
1. 정신적으로 "자유 대리인"이됩니다. 현재 직업이 5 년 이상 지속될 것이라고 생각하는 것은 터무니 없습니다. (분명히, 많은 요인이이 문제에 영향을 미칠 수 있지만 여기서는 넓은 브러시를 사용하고 있습니다.) 한 페이지 재개는 항상 준비가되어 있어야합니다. 직원들은 회사의 일이 언제 바뀔 지 예상해야합니다. 채용 담당자로부터 전화를 받고 친절하게 생각하십시오. 앞으로 지불. 그들은 너를 기억할거야.
2. 추가 수입을 창출하는 방법을 찾으십시오. 온라인 소득 기회를 확인하십시오. 나는 야간의 시간 동안 텔레비전에있는 그 절름발이 "돈 버는 온라인"정보 광고에 대해 이야기하는 것이 아닙니다. 열심히하면 인터넷을 통해 수입을 창출 할 수있는 방법이 있다는 것을 알게 될 것입니다. 내 친구 (및 중소기업 동향 기고가) Jim Kukral은 환상적인 인터넷 마케팅 리소스 페이지를 설정했습니다. 거기에는 뭔가 탐험해야 할 것이 있습니다.
3. 수업을 듣는다. 과다한 수업이 밤낮으로 제공됩니다. 몇 가지 기술을 익히십시오. 새로운 것을 배우다. 새로운 경력을 배우십시오. 온라인 수업은 저렴하고 편리합니다. 커뮤니티 칼리지는 코스를 가기에 좋은 곳입니다. 다음은 커뮤니티 칼리지리스트입니다.
4. 회사에 매입하십시오. 나는 많은 사람들이 자신들이 일했던 기업들로부터 쓸모없는 스톡 옵션을 가지고 남겨져 왔지만, 여전히 사라져 왔지만 직원 평등 기회를 조사 할 가치는 여전히있다. 어쩌면 자신의 사고에있어 초보적인 기업인 소규모 회사가있을 수 있습니다. 의지 일부 사람들은 실제로 자신의 직업을 사랑합니다. 진정한 형평성을 갖는 것도 꽤 흥미로울 수 있습니다.
5. 프랜차이즈 사업의 소유자가 되십시오. 프랜차이즈 소유권은 회사 구조 (하나에서 일하는 데 익숙한 사람들에게는 좋을 수 있음)와 실제 소유권을 제공합니다. 프랜차이즈 비즈니스 모델이 엄격한 규칙 (즉, 따라야한다는 규칙이 있음)은 사실이지만, 여전히 자신의 사업입니다. 당신은 매일 귀하의 비즈니스에 문을 열어주는 사람입니다. 그것은 꽤 힘을 실어 줄 수 있습니다. 프랜차이즈 트렌드는 다음과 같습니다.
전통적인 직업 트랙이 멸망하고 있습니다. 같은 회사에서 30 년 동안 일하는 것은 과거의 일입니다. 이 변화에 겁 먹지 마라. 대신 소유권을 느껴보십시오. 이전에는 결코 없었던 자신의 경력을 담당하고 있기 때문입니다.
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