정신과 기술자를위한 추천서는 그가 직업을 갖게 될지 아닌지를 잠재적으로 결정할 수 있습니다. 추천서는 추천서와 유사하지만 특정 고용주에게 보내집니다. 귀하의 추천서는 매우 중요하며 후보자의 직책에 대한 강한 자격을 강조해야합니다. 정신과 기술자를위한 추천서에는 응시자가 정신 건강 환경에서 일하는 것과 관련된 특정 상황 외에도 어려운 고객을 다루는 방법과 위기를 다루는 방법이 포함되어야합니다.
$config[code] not found편지를 특정 고용주에게 전달하십시오. 편지의 왼쪽 상단에 이름과 주소를 입력하십시오. 친애하는 Mr.와 함께 편지를여십시오.
신청인이 첫 번째 단락에서 얼마나 오래 그리고 어떤 용량을 알고 있는지 설명하십시오. 정신과 기술자와 함께 일한 경우 언급하십시오.
다음 단락에서 후보자의 예외적 인 자격을 열거하십시오. 구체적인 예를 든다. 이 기술이 어떻게 지원자를 더 나은 정신병 학자가되게하는지 설명하십시오; 예를 들면, 침착하게 머무를 수 있고, 그를 멀티 태스킹 할 수있게 해주 며, 항상 투약으로 정확합니다.
위기 개입 훈련, 심폐 소생술 또는 병원 응급실에서의 경험과 같은 정신과 분야와 관련된 이전 경험, 교육 또는 학업 성취도를 강조하십시오.
최종 단락에서 자신의 자격, 지위 및 경험을 확인하십시오 - 귀하가 신청자의 능력을 어떻게 판단 하는지를 입증하십시오.
고용주가 추가 질문으로 전화 할 수 있도록 연락처 정보를 추가하십시오. 신청자를 추천하여 편지를 닫으십시오. "이렇게 정신 분석 기술자가있어서 팀원들에게 귀중한 자산이 될 것입니다."
이름에 서명하고 편지를 교정하십시오.
팁
귀하의 추천서에 약점을 포함시키지 마십시오.
추천서는 한 페이지에 불과해야합니다.
