준법 코디네이터는 회사의 프로세스와 직원이 윤리적, 법적 및 규제 요구 사항을 충족시키기 위해 설정된 규칙을 준수하도록합니다. 이 코디네이터는 금융 및 정보 기술 보안과 같은 모든 분야에서 필요합니다. 그러나 규정 준수 코디네이터의 지위는 항상 직위는 아닙니다. 많은 경우, 이미 다른 회사 직책에서 근무하는 직원들은 회사의 규정 준수 프로그램에서 자발적으로 또는 임명 된 직무를 수행합니다.
$config[code] not found규정 준수 정책 관리
컴플라이언스 코디네이터는 회사 정책 문서의 개정 및 릴리스를 제어하고 직원이 액세스하고 검토 할 수있는 최신 버전을 항상 제공합니다. 코디네이터는 법률, 규정 또는 회사 규칙의 변경 사항을 해결하기 위해 필요한 경우 문서를 업데이트하고 릴리스 전에 적절한 임원 재검토 및 승인을받습니다. 컴플라이언스 코디네이터는 기업의 책임 및 컴플라이언스 관행에 관한 산업 표준 및 전망은 물론 국내외의 회사 비즈니스 활동에 영향을 미칠 수있는 규제 뉴스를 유지해야합니다.
커뮤니케이션 및 교육
이 코디네이터는 직원들에게 윤리적 인 업무 관행을 유지하고 적용 가능한 모든 법률 및 규정을 준수 할 책임과 회사의 의무에 대한 정보를 제공합니다. 코디네이터는 새로운 규칙이 수립되고 기존 정책을 수정하며 준수하는 업무 관행을 준수 할 때 직원의 책임을 주기적으로 상기시키는 역할을 담당하는 직원들에게 커뮤니케이션을 보냅니다. 직원 인식에 대한 책임에는 교육이 포함됩니다. 컴플라이언스 코디네이터는 회사 요구 사항 및 기대 사항의 변경 사항을 해결하기 위해 신입 사원 오리엔테이션 및 전체 직원 수에 대한 교육을 실시합니다. 이러한 활동을 지원하기 위해 코디네이터는 준수 정책과 관련된 교육 자료가 항상 최신 상태인지 확인해야합니다.
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컴플라이언스 코디네이터는 비준수 및 조사 요청 및 결과 보고서와 관련된 기록을 관리합니다. 이러한 기록과 컴플라이언스 프로그램의 문서화 된 정책 및 절차를 평가하는 것이 또 다른 입장입니다. 코디네이터는 문서화 된 정책이 회사의 요구 사항 및 규제 요구 사항을 충족시키고 회사의 규칙 및 기대에 대한 직원의 인식을 검증하도록 프로세스 및 문서 감사를 계획하고 수행합니다. 코디네이터는 감사 결과, 규칙 위반, 조사 상태, 시정 조치 또는 예방 조치 진행 상황, 컴플라이언스 프로그램 개선 권고 사항 등을 상세히 집행 이사에게 정기적으로보고합니다.
자격 및 수입
컴플라이언스 코디네이터는 일반적으로 회계, 의료 또는 정보 기술과 같이 자신의 산업 또는 전문 분야와 직접 관련된 분야에서 학사 학위를 보유합니다. 많은 규정 준수 코디네이터가 고용주와 함께 다른 풀 타임 직책 대신에이 직위를 유지하기 때문에 급여 표준을 이용할 수 없습니다. 그러나 의료 업계에서는 규정 준수 코디네이터가 Certified in Healthcare Compliance 인증을 획득함으로써 이점을 얻을 수 있습니다. Fierce Health Finance에 따르면 CHC 인증을받은 규정 준수 코디네이터는 인증을받지 않은 동료보다 7 ~ 23 % 높은 수익을 기대할 수 있습니다.
