일부 구직자들은 학업 자격이나 전문적 경험 이외의 다른 것을 열거하는 것이 전문가가 아닌 것처럼 보이는 것을 두려워하여 자신의 표지에 자신의 개인적인 이익에 대해 토론하는 것을 꺼려합니다. 그러나 전략적으로 발표 할 때, 취미, 활동 및 외부 이해 관계는 당신을 균형 잡힌 후보자로 묘사합니다. 또한 직접적인 경험이나 기타 자격이 부족한 경우 인생 경험을 통해 찾고있는 역할에 대한 귀하의 적합성을 지원할 수 있습니다.
$config[code] not found관련 주제 만 토론하십시오
볼링 챔피언십에서 우승하거나 사과 파이에 대한 카운티 박람회에서 최우수상을받는 것이 얼마나 자랑 스럽 든간에 잠재적 인 직원으로서의 자격에 직접적으로 관련되지 않는 한 이것을 포함하지 마십시오. 예를 들어, 비영리 단체에서 직책을 신청하는 경우 자원 봉사 경험을 통해 다른 지원자와 구별 할 수 있으며 다른 사람들을 돕겠다는 귀하의 의지를 입증 할 수 있습니다. 직업 자격 증명 이외의 것을 언급하기 전에 직업 설명을 검토하고 두 가지 사이에 강력한 연결 고리를 만들 수 있는지 판단하십시오.
전달 가능한 기술 강조 표시
이러한 사업의 일환으로 사용했던 기술과 이것이 당신을 이상적인 직원으로 만드는 방법을 지적함으로써 과외 활동에 대한 배경을 제공하십시오. 이러한 업적과 직업 요구 사항을 연결하지 않으면 고용주가 관련 경험이 부족하거나 자격 요건을 채우려한다고 생각할 수 있습니다. 예를 들어, 팀워크가 필요한 직위를 찾는 경우, 지역 사회 극장에서의 경험이 다른 사람들과 협력하는 방법을 가르쳐주고 자신의 자존심이나 야심에 앞서 그룹과 프로젝트의 필요성을 어떻게 설명하는지 설명하십시오.
배운 것을 설명하십시오.
겉으로는 무관 한 관심사 및 성취조차 당신이 학습 경험으로 그 (것)들을 구성하는 경우에 장래 고용주의 눈에있는 당신의 심상을 강화할 수있다. 예를 들어, 장애가있는 사람들과 함께 일하는 것이 어떻게 인생을 최대한으로 살리고 결코 당연한 것으로 생각하지 않겠다는 당신의 약속을 어떻게 강화 시켰는지 토론하십시오. 제 2 언어를 사용하는 경우,이 과정을 통해 자기 규율이 어떻게 강화되었는지 설명하고 다른 문화에 대한 더 큰 감사를 표합니다. 가구를 만들거나 예술을 만들면이 추구가 창의력을 높여 주었고 바깥 마음가짐으로 인생의 다른 영역에 접근 할 수있었습니다.
리더십 가능성 강조
많은 고용주들은 특히 관리직과 행정직에 대한 지원자를 평가할 때 필요한 경우, 지원하고 대처할 능력이있는 후보자를 중요하게 생각합니다. 전문 협회, 지역 사회 단체 또는 다른 그룹 벤처에서 임원 직책을 맡는 것과 같은 리더십 역할을 강조하십시오. 예를 들어, 아마추어 스포츠 팀의 선장으로 봉사하고 다른 사람들이 최선의 노력을하도록 동기를 부여하는 능력이 어떻게 강화되었는지 설명하십시오.
