부시의 감세가 만료되면 기업가 활동이 줄어들고, 더 나아가 경제 성장이 둔화 될까? 요즘 워싱톤에서 고려되는 모든 정책 질문 중에서이 정책이 가장 중요 할 수 있습니다.
높은 세금은 중소 사업자에게 불균형 적으로 영향을 미칩니다. 세무 정책 센터 (Tax Policy Center)는 사업 소득이있는 세금 신고자의 8.4 % (사업 소득이없는 신고자 비율의 2 배)가 28 % 세율이나 그보다 높다는 것을보고합니다.
$config[code] not found경제 이론은 점진적 소득세가 기업가 정신을 저해한다는 것을 시사한다. Columbia University의 글렌 허바드 (Glenn Hubbard)는 위험을 감수하고 성공할 때 돈을 많이 쓰지만 위험을 감수하고 실패 할 경우 손실을 공유하지 않는 세금 코드는 사람들이 기회를 잡지 못하게합니다. 그리고 많은 사람들이 이미 알고있는 것처럼 스스로 일하는 것이 위험합니다.
윌리엄 젠트리 (William Gentry)와 쓴 논문에서 허바드 (Hubbard)는 개인 소득 세율이 높을수록 사람들이 스스로 일하는 것을 방해한다는 것을 발견했다.
다른 연구들은 다양한 종류의 세금에 대해 유사한 결과를 발견합니다. 예를 들어, St. Gallen 대학의 Christian Keuschnigg와 Copenhagen Business School의 Soren Bo Nielsen은 "자본 조세조차도 세금을 내지 않아도 기업가 정신을 발휘할 수있는 인센티브가 줄어든다"고 적었습니다.
세계 은행 (World Bank) 연구원은 기업 세금이 높아질수록 국가 간 신규 사업 진출 율이 낮아진다는 사실을 보여주었습니다. (이 발견은 경제 개발 협력기구 (OECD)가 밝힌 미국의 경우 특히 나쁜 소식이며, 연구원이 조사한 30 개국 중 두 번째로 높은 법인 세율을 보였다.) 그리고 몇몇 연구에 따르면 한계 개인 소득 세율이 높은 국가 자영업자의 비율이 낮다.
높은 세율은 기업의 사업 확대를위한 사업주의 인센티브를 줄임으로써 경제 성장과 일자리 창출을 저해합니다. 로버트 캐롤 (Robert Carroll), 더글라스 홀츠 - 에이킨 (Douglas Holtz-Eakin), 마크 라이더 (Mark Rider), 하비 로젠 (Harvey Rosen)의 연구 보고서에 따르면 세금이 높을수록 중소기업 소유자가 고용 및 투자를 줄일 수 있다고합니다. 중소기업은 민간 부문의 GDP 및 고용의 절반을 차지하기 때문에 중소기업에 대한 높은 세금 감면 효과는 낮은 GDP 성장 및 일자리 창출 형태로 볼 수 있습니다.
또한 급속한 성장을 통해 부와 일자리를 창출 할 수있는 잠재력을 지닌 기업은 대개 외부 자본을 필요로합니다. 이 돈의 대부분은 친구, 가족, 비즈니스 천사와 같은 비공식 투자자로부터옵니다. 세금이 오를 때,이 원천은 성장 지향적 인 기업가들에게 자금을 조달하는 경향이 적고 세금이없는 채권에 돈을 넣을 가능성이 더 큽니다 (높은 세금으로 두 투자 사이의 세금 환급 차이가 줄어들 기 때문입니다).
가장 부유 한 기업에 대한 세금 인상은 중소기업 성과가 왜곡되어 가장 부정적 영향을 미칩니다. 기업가는 거의 없지만 성공하는 경향이있는 기업은 거의 없습니다.예를 들어, 2008 년에 총소득이 25 만 달러 미만인 조세 신고 국은 파트너십 및 하위 S 신고 신고자의 21.2 %를 차지하는 것으로 나타 났지만 수입 신고자의 수입은 78.5 %에 불과했습니다. 사업주의 왜곡 된 성과는 우리가 가장 걱정해야 할 인센티브가있는 일자리와 부를 창출하는 기업가가 가장 높은 세금 괄호 안에 있다는 것을 의미합니다. 세금을 인상하면 고용 및 투자가 줄어 경제 성장이 줄어들 것입니다.
미국은 엄청난 예산 적자를 겪고 있는데, 이로 인해 그 격차를 줄이기 위해 세금 인상이 필요할 수 있습니다. 그러나 세금을 올릴 때 의도하지 않은 결과의 법칙을 신중히 고려해야합니다. 많은 증거는 세금 인상으로 중소기업의 투자 및 고용을 포함하여 기업 활동을 저해한다는 것을 보여줍니다. 부시 감세가 만료되면 우리는 이미 중소기업 고용 및 투자를 중단시킬 수 있습니다. 세금 인상으로 파생 될 수있는 적자 규모가 상대적으로 작을 가능성이 있습니까?
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