예비 직원에 대한 배경 조사는 여러 가지 용도로 사용됩니다. 최소한 그것은 교육 및 사전 고용에 관한 신청자의 진술을 검증합니다. 또한 사람의 생활 양식, 성실성 및 가능한 비정상적인 행동에 대한 중요한 정보를 제공합니다. 고용주는 장래의 직원이 회사 나 다른 직원에게 책임을지지 않는다는 사실을 알고 싶어합니다. 백그라운드 체크는 회사의 위험을 최소화 할 수 있습니다.
$config[code] not found배경 조사가 필요한 이유
일부 직원은 자녀 또는 노인과 함께 일하는 사람과 돈을 처리하는 직원 인 배경 수표의 명백한 후보자이지만 모든 직원은 고용 회사에 위험을 제기 할 수 있습니다. 배경 수표는 직원이 고용주의 평판을 손상 시키거나 다른 직원을 해할 수있는 범죄를 저지를 위험을 최소화하기위한 한 단계입니다. 배경 조사를 실시하기 위해 고용주는 신청자의 운전 기록, 범죄 배경, 과거 고용주 및 이웃으로부터의 참고 사항, 소셜 미디어 관행을 확인할 수 있습니다. 고용주는 자체 수표를 무료로 사용할 수 있지만 제 3 자 검색 회사를 사용하는 경우 연방 및 주 지침을 준수해야합니다.
고용주가 묻지 않는 것
고용주가 귀하에 대한 형사 배경 조사를 실시 할 수는 있지만 진행 방법에는 제한이 있습니다. 고용주가 외부 서비스를 사용하는 경우 외부 서비스를 사용하는 경우 해당 서비스가 백그라운드 서비스에 포함되는지 설명하고 수표를 발행하기 전에 서면 허가를 받아야합니다. 주법에 따라 주 노동부에 문의하십시오. 일부 주에서는 특정 기준을 초과하는 기록을 금지합니다. 보통 7 년입니다. 봉인 된 기록은 주법에 따라 허용되지 않을 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.잠재적 문제
인터넷에서 많은 정보를 얻을 수 있으므로 고용주는 온라인 검색을 통해 필요한 모든 정보를 찾을 수 있습니다. 이 작업을 수행하는 데 귀하의 동의가 필요하지 않으며 결과를 사용자에게 알릴 필요가 없습니다. 회사는 당신이 어떤 이유를 선택했는지 전혀 이유가없는 다른 후보를 선택할 수 있습니다. 과거에 유죄 판결을받은 경우, 신청하기 전에 인터넷에 어떤 정보가 있는지 알아보십시오. 은폐로 어려움에 처할 수 있습니다. 고용주와 함께 문제를 해결하면 완화 된 상황을 설명 할 기회가 주어집니다.
백그라운드 확인 오류
회사가 백그라운드 체크를 할 때, 범죄 기록이있는 동일하거나 유사한 이름을 가진 사람에 대해 오류를보고 할 수있는 가능성이 있습니다. 이런 일이 발생하면 즉시 고용주에게 알리십시오. 사용자가 문제를 해결할 때까지 고용주가 직위를 유지할 것을 법으로 요구하지는 않지만 항소하면 기꺼이 할 수 있습니다. 나쁜 정보를 제기 한 회사에 불만을 제기하십시오. 전화로 불만 사항을 서면으로 제출하고 인증 우편으로 보내십시오. 회사는 귀하에게 30 일 이내에 응답하며, 그 기간 동안 더 많은 지원 정보를 제출하면 추가로 15 일이 소요됩니다.
