새로운 세금 공제, 건강 보험 교환 및 기업가가 합리적인 비용으로 직원에게 건강 보험을 제공 할 수 있도록 돕기위한 기타 도구를 비롯하여 저렴한 의료법에 많은 내용이 포함되어 있습니다. 율법의 어느 부분이 귀하의 비즈니스에 영향을 미치는지 정확하게 파악하는 것이 다소 어려울 수있는 법안이 많이 있습니다.
즉각적인 효과 중 하나: 연간 평균 임금이 $ 50,000 미만인 전임 동등한 직원이 25 명 미만인 경우 세금 공제 혜택을 누릴 수 있습니다. 도움을주기 위해 중소 기업 청장 인 Karen Mills는 한 페이지 양식의 발표와 2010 년 과세 연도에 대한이 크레딧을 청구하는 방법에 대한 지침을 발표했습니다. 이 정보는 IRS 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다.
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일반적으로 직원의 건강 보험 가입액의 절반 이상을 지불하는 소규모 고용주에게 크레딧을 제공 할 수 있습니다. 비즈니스 규모가 작을수록 크레딧이 커집니다. 직원 수가 10 명 이하인 기업이 가장 큰 혜택을 입습니다. 이 지침서는 신용에 대한 자격을보다 자세하게 설명합니다.
크레딧은 2010 년부터 2013 년까지의 세금 연도와 그 이후 2 년 동안 사용할 수 있습니다. 2013 년까지 최대 세액 공제는 소규모 고용주가 지불하는 보험료의 35 %이며 자격이 면제 된 조직의 경우 25 %입니다. 2014 년부터이 수준은 각각 50 %와 35 %로 증가합니다. 2014 년에 최대 100 명의 근로자를 보유한 회사는 건강 보험 교환을 통해 보험을 구매함으로써 구매력을 풀고 행정 비용을 줄일 수 있습니다.
이 발표는 행정관에 의해 발송되었다. SBA가 자체 경적을 울리고 새로운 프로그램과 서비스에 대한 중소기업 소유자를 최신 상태로 유지하는 것에 대해 훨씬 개선되고있는 것으로 나타났습니다. 그건 좋은거야.
