많은 도시가 최저 임금 인상을 고려하고 있지만 이케아는 이미 그렇게했습니다.
1 년 전,이 회사는 미국 매장의 첫 번째 최저 임금 인상을 발표했습니다. 그런 다음 이케아는 최근에 2016 년에 또 다른 상승세가 나타나 소매업 자의 평균 시급 비용이 한시간에 12 달러가 될 것이라고 말했다.
이케아 직원의 최저 임금은 도시마다 다릅니다. 회사는 특정 도시에 대한 최저 생계비를 기준으로합니다. Ikea는 MIT 생활 임금 계산기를 사용하여 매장의 최저 임금 인상률을 결정합니다.
$config[code] not found도시와 상관없이 모든 이케아 (Ikea) 매장은 적어도 시간당 10 달러를 지불하게 될 것입니다. 최고 재무 책임자 (CFO) 인 롭 올슨 (Rob Olson)은 최근 허 핑턴 포스트 (Huffington Post)에 회사가 이미이 증가의 혜택을보고 있다고 전했다.
이케아 최저 임금 인상의 가장 큰 이점 중 하나는 이직률이 낮다는 것입니다. 불과 6 개월 만에 이케아는 올해 매출액을 5 % 이상 줄이는 길을 걷고 있습니다. 이것은 그들이 훈련에 대한 지출을 줄이고 신입 사원을 채용하는 것이 궤도에 있음을 의미합니다.
또한 자격을 갖춘 직원의 수가 증가하고 있습니다. 임금 인상으로 인해 더 많은 보수를받는 많은 직원들이 회사로 몰려 들고 있습니다.
Olson에 따르면 플로리다의 Merriam, Kansas 및 Miami에 2 개의 신규 매장이 있으며 자격있는 지원자가 많습니다.
많은 소매 업체들이 Gap과 Walmart를 포함하여 Ikea 외에 최저 임금 인상을 시행하고 있습니다. 그러나 이케아 (Ikea)는 특정 도시의 최저 생계비를 기준으로 다른 방식으로 접근했습니다.
예를 들어 최저 임금이 $ 14.54 인 Maryland 주 College Park에서 볼 수 있습니다. 한편, 피츠버그의 이케아는 최저 임금이 10 달러가됩니다.
올슨에 따르면, 이케아의 최저 임금을 높이는 주요 요인은 회사에서 일하는 "많은 사람들을위한 더 나은 일상 생활을 창조하는 것"이었다.
그러나 최저 임금을 인상하는 것이 이케아 직원에게 단기간에 더 나은 소득을 제공 할 가능성이 있지만, 그 선택은 순전히 정당한 이유 때문에 이루어지지 않았습니다.
시장이 경기 후퇴 상태로 돌아가는 것을 지속적으로 개선함에 따라, 소매업 자들은 직원들과 경쟁하게 될 것입니다. 그러나 이케아가 이미 대부분의 경쟁자보다 높은 임금을 가지고 있다면, 회사는 새로운 팀원을 채용하는 데 어려움을 덜 겪을 것입니다.
노동 시장 개선과 실업률 감소가 채용 및 유지에 어떤 영향을 줄 수 있다고 생각하십니까? 현재 및 전망있는 직원들에게 귀하의 비즈니스가 더 매력적으로 보이도록하기 위해 취한 조치는 무엇입니까?
Shutterstock을 통한 이케아 사진
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