구인 제안을 거절하는 것은 쉬운 일이 아니지만 적기에 수락하거나 거절하는 것이 중요합니다. 거절 할 수있는 방법은 얼굴을 마주 보며 전화를하거나 이메일을 보내는 것입니다. 구인 구직에 대한 이메일 거부가 불쾌감을주지 못하도록하거나, 귀하가 회사에 블랙리스트에 남겨 두지 않도록하기 위해 서신을 타이핑 할 때주의와 배려를 기울이십시오.
최대한 빨리 응답하십시오. 제안을 고려하는 데 약간의 시간이 걸리는 것이 적절하지만 결정에 관해 회사에 연락하는 것보다 오래 기다리는 것은 좋지 않습니다. 가능한 한 제공 날짜와 가까운 시간에 귀하의 이메일을 사려 깊게 작성하십시오. 적절한 연락처에 주소를 지정하십시오.
$config[code] not found해당 제목 줄을 작성하십시오. 제목이 전체 내용을 말해서는 안됩니다. 예를 들어, "귀하의 직업 제공 거부"를 말하는 것은 부적절 할 수 있습니다. 동시에, 그것은 독자에게 전자 메일이 무엇인지에 대한 아이디어를 제공해야합니다. "Job Offer - Your Last Name"의 줄을 따라 제목 줄을 작성하십시오. 제목 줄이 중요하지 않을 수도 있지만, 잘못 작성된 편지함은 스팸 함의 전자 메일을 운행 할 수 있으므로 신중하게 진행하십시오.
짧게 지켜라. 수령인의 시간을 너무 많이 차지하지 않고 당신의 요점을 전달하는 신중하게 작성된 문장을 작성하십시오.
회사를 칭찬하십시오. 그들은 결국 당신에게 일자리를 제공했습니다. "대단한 평판을 가진 회사에서 일하게 한 기회를 주셔서 감사합니다."
귀하의 거부에 대한 모호한 이유를 제공하십시오. 모든 세부 사항을 다룰 필요는 없지만 제안을 수락하지 않은 이유에 대한 설명을 제공하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 경쟁 회사에서 더 나은 제안을하기로 결정한 경우, "나는이 시점에서 내 요구와 더욱 밀접하게 연관된 다른 직책을 받아들이기로 결정했습니다."라고 말하면됩니다.
이메일을 보내기 전에 교정 해주십시오. 이것이 회사의 마지막 인상입니다. 적어도 당장은. 그러니 부정적이되지 마십시오. 1 ~ 2 분 정도 시간을 갖고 귀하의 이메일을 읽은 후 이메일을 통해 보내 주시면 문법적으로 정확하고 간결하며 적절하게 의도 한 메시지를 반영하는지 확인합니다.
