고용 격차와 부실한 권고로 인해 직업을 찾는 것이 어려워 질 수 있습니다. 직업을 찾는데 많은 어려움을 겪지 않았다면 접근 방식을 바꾸는 것이 효과적 일 수 있습니다. 기능적 이력서를 사용하고 실직에 관해 이야기 할 계획을 세우면 도움이 될 수 있습니다. 또한 전문 참고 문헌 목록을 작성하는 데 시간을 소비하는 것이 중요합니다.
기능 이력서 사용을 고려하십시오. Quint Careers에 따르면 취업 이력에 차이가 있다면 기능 재개가 좋은 도구라고한다. 기능 이력서는 작업 내역을 연대순으로 나열하지 않습니다. 대신, 직업 갭을 가장 할 수있는 기술과 경험을 모아 놓은 것입니다.
$config[code] not found실직에 관해 이야기 할 준비를하십시오. 최근 직장에서 해고 당하면 고용주가 질문을 할 것입니다. 귀하의 답변을 요약 할 시간을 가져보십시오. 경험에서 배운 것에 대해 이야기하십시오. 이전 고용주에 대해 이야기 할 때 대화의 긍정적 인면을 유지하십시오. 과거 고용주에 대해 부정적으로 말하면 새로운 고용주를위한 적기가 발생합니다.
취업 이외의 활동에 대해 이야기하십시오. 직장 경력이 강하지 않아도 다른 기회가 잠재적 인 고용주에게 매력적일 수 있습니다. 예를 들어 취업에 큰 격차가 있다면 대학에 다니고 있다고 설명 할 수 있습니다. 또는 취업을 원할 때 오후에 현지 수프 주방에서 자발적으로 자원했습니다. 고용주가 이해할 수있는 모든 활동의 목록을 작성하십시오.
계속 일에 열중하십시오. 나쁜 직업에 대해 이야기 할 때 긍정적 인 자세를 유지하는 것이 중요합니다. 현재의 직업 기회에 대한 열정과 흥분을 보여주십시오.
팁
몇 가지 긍정적 인 언급을 수집하면 불안정한 직업 역사를 강화할 수 있습니다. 귀하의 기술, 속성 및 강한 직업 윤리를 보증 할 수있는 이전 동료, 관리자 및 기타 전문직 동료의 목록을 만드십시오.
경고
몇 년 전에 발생했던 불리한 직업 경험은 언급되어서는 안되며, Quint Careers는 추천합니다. 최근 활동과 경험에 집중하십시오 (고용주가 특별히 당신에게 사건에 관해 묻지 않는 한).
