많은 CEO와 기업주는 투쟁과 일상적인 문제보다 소유의 이점이 훨씬 큽니다. 기업가 정신은 여전히 아메리칸 드림을 성취하는 가장 좋은 방법 중 하나이지만, 소수의 기업 만이 진정으로 "자신의 것을 기쁘게합니다."
귀사는 다른 사람에게 귀중한가요?
회사에서 가치 창출은 많은 사람들이 부를 창출하고 일자리를 창출하며 아메리칸 드림을 실현할 수있는 가장 좋은 방법 중 하나라고 여겨지고 있습니다. 그러나 많은 사업체는 소유자를 판매 할 동기를 부여하는 가격으로 판매 할 수 없으며 다른 가격으로 판매 할 수없는 판매점도 있습니다. 당신 없이도 판매 가치를 실현할 회사를 만들고 있습니까? 귀하의 노력은 시장이 가장 중요하게 여기는 분야와 고급 밸류에이션에 대한 보상에 초점을 맞추고 있습니까? 회사 가치를 창출하고 최대화 할 수있는 분명한 전략이 있습니까?
귀사는 창업자와 소유주에게 고유 한 혜택을 제공합니까?
가장 창의적이고 효과적이며 중요한 재무 영역에서 왕래하고 계십니까? 훌륭한 회사 자동차 및 비용 계정 이외에도 귀사는 세금 효율적인 유동 자산 기반을 조성하고 자산을 보호하며 가족 및 파트너를 보호 할 수 있도록 계획 기회를 활용하고 있습니까? 당신은 당신의 회사가 당신을 위해서뿐만 아니라 당신을 위해 준비하고 있음을 보증 할 시간을 가졌습니까?
회사가 세금 효율성을 창출합니까?
비즈니스 소유권은 현재 사용할 수있는 훌륭한 세금 계획 차량 중 하나입니다. 위에 언급 된 비용 상환 및 혜택 이외에도, 궁극적으로 귀하의 비즈니스가 종료 될 때 세금 효율성을 극대화하기 위해 귀하는 올바르게 구조화되어 있습니까? 귀사는 연간 분배의 효율성을 극대화하고 투자 자산에 대한 시장 다운을 보호하기위한 조치를 취 했습니까? 2013 년에보다 높은 세금 환경에서보다 효율적으로 세금 효율을 창출 할 수있는 도구와 메커니즘이 있습니다.
회사의 취약점은 무료입니까?
임원과 이사가 경솔한 소송에서 개인적으로 적절히 보호되고 있습니까? 회사와 파트너가 사망 한 파트너 또는 장애자로부터 주식을 얻기 위해 즉각적인 유동성을 갖추고 있습니까? 중요한 개인 자산 채권자 증명입니까? 조직이 생존 단계를지나 성숙 단계로 접어 들었을 때, 이는 귀중한 자산을 보호하고 밤에 더 쉽게 잠들 수있게하는 중요한 질문입니다.
너는 위대한 문화를 가지고 있니?
회사와 더 많은 시간을 보내고 다른 곳에서는 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다. 훌륭한 문화를 창출하는 것이 자신에게 큰 회사의 가장 중요한 요소 일 수 있습니다. 기업가들은 문화에 관해 많은 이야기를하지만, 훌륭한 기업 환경을 경험하는 것은 드뭅니다. 보상과 복리 후생은 위대한 문화의 구성 요소이지만 훌륭한 기업 문화를 창출하는 작은 것들, 창의적인 정책 및 유연성입니다.
귀하의 비즈니스는 귀하의 삶의 다른 모든면에 영향을 미칩니다. 자신의 회사를 소유하는 것이 귀하의 삶의 다른 영역을보다 보람 있고 즐겁게 만들 것이며 궁극적으로 사업을 종료하기로 결정할 때 비즈니스에 대한 가치를 실현할 수있게 해줍니다.
질문 Shutterstock을 통한 사진
▼ 코멘트 2 개
