건강 정보 관리자는 보험 회사 및 정부 기관과 같이 개인의 의료 정보와 기관에 액세스해야하는 기관 간의 다리 역할을합니다. 그들은 기록을 보호하여 누구도 무단 액세스를하지 않도록하고 적절한 보안 대책을 강구합니다. 건강 정보 관리에는 관리 기술뿐만 아니라 정보 기술 및 임상 기술까지 포함됩니다. 직업 직무를 완수하기 위해서는 건강 정보 관리자가 특정 개인 자격과 기술을 소유해야합니다.
$config[code] not found컴퓨터 기술
건강 정보 관리는 정보 기술을 고도로 통합합니다. 관리자는 데이터에 대한 위협이 무엇인지, 그리고 데이터 기밀성을 확보하기 위해 어떤 조치를 취해야 하는지를 충분히 알기 위해 컴퓨터 기술을 충분히 이해해야합니다. 보안 침해를 발견하고 적절한 조치를 취할 수 있어야합니다. 침해의 성격에 따라 다를 수 있습니다. 업무의 대부분은 보고서 생성 및 파일 검토와 같은 컴퓨터 관련 작업이므로 타이핑, 파일 검색 및 데이터 입력과 같은 기본적인 컴퓨터 기술이 필요합니다.
세부 지향적 인격
환자 기록에 작은 부정확성이 있어도 건강 관리에 영향을 주거나 보험 혜택이 거부 될 수 있습니다. 건강 정보 관리자는 그들이 감독하는 기술자가 제대로 훈련 받았는지, 그리고 그들이 데이터 입력 절차를 따르는 지 확인해야합니다. 데이터가 어디서 발생했는지에 관계없이 건강 정보 관리자는 파일이 완전하게 수신되고 손상되거나 손상되지 않았는지 확인하는 등의 데이터 무결성을 보장해야합니다.
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환자의 건강 기록은 정부 기관의 다양한 규제를받습니다. 건강 정보 관리자는 환자의 사생활을 보호하기 위해 마련된 서면 법률 및 규정을 이해할 수 있어야합니다. 이 규정은 건강 정보 관리자가 환자 데이터를 공개 할 수있는 조건, 서면 정보에 대한 보안 등을 다루고 있습니다. 건강 정보 관리자는 법률을 해석하여 자신의 부서의 맥락에 두어야 올바른 준수를 보장 할 수 있습니다.
시간 관리
건강 정보 관리자는 자신의 시간을 올바르게 활용하는 방법을 알고 있어야하지만 다른 사람들의 시간을 관리하는 방법을 알아야합니다. 그들은 즉시 완료 될 수있는 것보다 많은 일이있을 때 우선 순위를 설정하는 방법을 알아야합니다. 건강 정보 관리자는 초과 근무가 적절한 지 또는 작업 부하를 재배포 할 수 있는지 여부와 같은 적절한 결정을 내리기 위해 직원이 주어진 기간에 입력 할 수있는 데이터의 양을 알아야합니다.
개인 상호 작용 기술
건강 정보 관리자는 일반적으로 다양한 사람들과 상호 작용해야합니다. 직원을 감독하는 경우 직원에게 동기를 부여하고 근무 일정을 정하고 직원 성과를 평가하고 필요한 경우 직원을 훈련 시키거나 규율하기위한 관리 기술이 필요합니다. 건강 정보 관리자는 종종 병원 관리자, 임상 직원 및 보험 직원이나 정부 보건 기관의 담당자와 상호 작용합니다. 일부 연락처는 건강 정보 관리자의 상사이지만 다른 사람은 동료 또는 낮은 순위의 인력입니다. 다양한 상호 작용은 건강 정보 관리자가 상대방이 이해하지 못할 경우 기술 용어를 제외하는 등 자신의 행동을 적절하게 조정할 수 있어야한다는 것을 의미합니다.
