당신이 싫어하는 직업에 갇혀있는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 또는 당신이 옳다고 여겼던 경력이 실제로는 정말 좋지 않다는 것을 알아내는 것입니다. 커리어 호환성 테스트는 성격 특성을 분석하고 어떤 직업 영역이 자신에게 가장 적합한 지 파악하는 데 도움이됩니다. 이 테스트는 면접 프로세스의 일부로 호환성 테스트를 관리하기 때문에 취업 면접 준비에 도움이 될 수 있습니다.
$config[code] not found일반 유형
직무 지원자는 자신의 성격 유형에 가장 적합한 직종 분야를 파악할 수 있도록 가정에서 경력 호환성 테스트를받을 수 있습니다. 호환성 검사는 다양한 형태로 이루어집니다. 일부 시험은 응시자의 적응력과 문제 해결 능력을 시험하는인지 능력 평가입니다. 성격 유형에만 초점을 맞추는 시험은 응시자가 직업에 얼마나 잘 적응하고 직무 만족도가 높아지는지를 살펴볼 것입니다. 행동 테스트는 구직자가 비생산적인 행동에 참여할 가능성을 평가합니다.
마이어스 - 브리 그
Myers-Briggs Type Indicator는 성격 유형을 응시자에게 할당하고 성격 유형이 가장 좋아하는 작업을 분석하는 데 도움이되는 성격 평가입니다. 이 설문지는 개인의 관심과 선호도를 관찰하여 내향 / 외향, 민감 / 직관, 판단 /인지 및 사고 / 느낌의 4 가지 척도로 점수를 할당합니다. 시험을 치른 후에는 16 개의 성격 유형 중 하나가 지정됩니다. 각 성격 유형에는 탁월한 재능과 영역이 있습니다. 많은 웹 사이트를 방문하여 귀하의 성격 유형에 가장 적합한 직업을 찾을 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.강한 관심
강한 관심사 목록은 레크리에이션 활동, 일 및 교육에 대한 응시자의 관심을 검사합니다. 이 테스트는 다른 직원의 관심사가 비슷하고 응시자가 응시자의 선택과 일치하는 작업을 추천합니다. 아이디어는 비슷한 생각을 가진 사람들과 일하면서 더 큰 만족감을 느낄 수 있다는 것입니다. 이 테스트는 직업을 시작할 때 또는 새로운 직업 경로로의 변경을 고려하는 경우에 수행 할 수 있습니다.
초점
FOCUS는 경력 계획 가이드 라인과 함께 다양한 수준의 호환성 평가 테스트를 제공하는 온라인 경력 도구입니다. 이 도구는 대학생 및 대학 밖의 전문가 모두가 더 큰 즐거움과 만족을 경험할 수있는 직업을 찾을 때 사용할 수 있습니다. FOCUS는 관심 분야와 성격 유형에 맞는 직업 선택의 방향을 알려줍니다. 많은 대학에서 현재 학생들과 졸업생 모두를 대상으로 FOCUS에 무료 계정을 제공합니다.
값 재고
가치 재고 조사를 통해 업무 환경에서 가장 중요한 가치를 파악할 수 있습니다. 이 테스트의 결과는 돌로 설정되지 않았습니다. 이제 값 재고 조사에서 어떻게 순위를 매기는 것이 지금부터 10 년 동안 순위를 매기는 것과는 매우 다를 수 있습니다. 일부 웹 사이트는 InSight 테스트와 같은 무료 인벤토리 심사를 제공합니다. 이 테스트는 어떤 유형의 회사가 귀하에게 가장 적합한지를뿐만 아니라 어떤 유형의 직책을 이해하는지 도울 수 있습니다.
사전 검열
고용주는 면접 과정의 시작 부분으로 경력 호환성 테스트를 통해 후보자를 선별 할 수 있습니다. 그렇게 할 때, 테스트는 몇 가지 법적 기준을 통과해야합니다. 이 검사는 유효해야합니다. 고용주가 그 검사가 누가 그 일을 잘 수행 할 것인지를 예측할 수 있음을 증명할 수 있어야합니다. 검사는 여러 번 찍은 경우에도 동일한 사람을 일관되게 측정한다는 점에서 신뢰할 수 있어야합니다. 좋은 호환성 테스트는 인종이나 성별에 근거한 차별과 같은 고용 법을 위반하지 않아야합니다.
