기업에 소개 서를 제출하는 것은 비공개 채용 정보를 찾거나 채용이 발생했을 때 잠재적 고용주가 귀하를 염두에 두도록하는 방법입니다. 즉, 효과가 나타나려면 신중하게 소개 편지를 작성해야합니다. 그렇지 않으면, 인상적인 의미의 편지가 실제로 잠재적 인 고용주에게 병을 낫게하거나 심지어 불쾌감을 줄 수도 있습니다.
연결 설정
소개 편지는 표지 말보다 더 적은 문장으로 흥분과 뜬 소리를 내야합니다. 즉, 사용하는 단어와 릴레이하는 정보에서 간결하면서도 효과적이어야합니다. 마찬가지로, 당신은 행동 동사와 함께 소개 편지를 작성하고 귀하의 잠재력을 나타내는 산업 관련 전문 용어로 그것을 재고해야합니다. 도입 서를 보내려는 회사의 역사를 철저히 조사하는 것도 필수적입니다. 비즈니스가 얼마나 오랫동안 존재했는지, 어떤 산업과 연결되어 있는지, 그리고 회사가 달성 한 것이 무엇인지를 아는 것은 편지에서 강조 할 특정 세부 사항을 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 지난 30 년간 중고차 판매 기록을 세운 업계 선두 업체와 협력하기를 원한다는 사실은 단순히 중고차 판매점에 대한 관심에 주목하는 것보다 낫습니다.
$config[code] not found둘째, 구직자는 회사의 단기 및 장기 목표를 연구하고 자신의 전문 지식과 목표가 이러한 목표와 잘 부합하는지에 대해 서신을 통해 토론해야합니다. 누군가 고용하는 과정은 힘들고 비용도 적게 듭니다. 결과적으로 고용 관리자는 3 ~ 5 년 이상 회사에 머무를 가능성이있는 직원을 찾고 있습니다. 소개 편지에서 구직자는 회사에 시간을 투자 할 의사와 열망을 나타내야합니다. 이는 잠재 고용주의 시선을 사로 잡을 것입니다.
현재 자격
회사는 종종 회계사와 감독자, 청소 직원 및 행정 보조원에 이르기까지 다양한 직원을 고용합니다. 귀하가 찾고자하는 직업과 관계없이, 소개서는 귀하가 원하는 직책과 관련된 특정 교육 및 경험을 명확히해야합니다. 이것은 한두 문장으로 완성되어야하기 때문에 구체적이어야합니다. 예를 들어 법률 회사에 편지를 보내는 경우, 정치학 학사 학위를 취득했으며 주 대법원 판사의 인턴이됨을 나타낼 수 있습니다. 법률 사무소가 인명 구조 원만 대표하지 않는 한, 2 년의 고용을 구조 원으로 언급하는 공간을 사용하는 것은 현명한 조치가 아닙니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.연결 계시
회사 후원자 또는 후원자의 제안으로 회사 또는 고용 관리자에게 연락하는 것이 권고되면 소개 서에 언급 할 가치가 있습니다. 예를 들어, 이사회 멤버가 서신을 보내달라고 요청한 경우 고용 관리자가 귀하에게 진지한 고려를 제공 할 것입니다. 즉, 연결에 대해 언급하면 역효과를 낼 수 있습니다. 고용 관리자가 특정 이사회 구성원을 경멸하는 경우, 이력서가 파쇄 될 수 있습니다. 궁극적으로 편지를 구체적으로 언급해야하는 사람과 연결을 요청해야합니다. 연결에서 이름을 제공하지 않으면 편지에서 아무 것도 언급하지 않는 것이 좋습니다.
감사 표시
소개 서한의 목적은 취업 알선을 유도하고 취업이 가능할 때 고용주가 귀하를 명심하도록 권장하는 것입니다. 결과적으로 고용주가 귀하의 편지를 읽는 것을 자비 롭습니다. 편지를 감사의 표시로 끝내면 "나는 당신의 전화를 기다리고 있습니다"라는 줄로 끝나는 것보다 더 나은 인상을 남길 것입니다. 더 적절한 선택은 "당신의 시간과 배려에 감사드립니다"입니다.
