안전한 작업장은 하룻밤 사이에 만 이루어지는 것은 아닙니다. 안전한 실천을 포용하는 직장 문화를 구축하기 위해 헌신해야합니다. 위험한 노동 조건은 직원 사고의 증가와 비생산적인 사업 운영으로 이어질 수 있습니다. 안전 아이디어를 홍보하는 것은 직원의 행복을 최우선으로 생각하는 데 도움이됩니다. 작업장에서 안전 문제를 일상 생활에 접목시키는 방법을 찾으십시오.
작업장 안전은 낙상과 기계 손상을 예방하는 것 이상의 것을 보증하십시오. 어떤 작업자는 자신의 업무에 적용되지 않는다고 생각하면 메시지를 조정할 수 있습니다. 직장 폭력 및 전염병 예방과 같은 문제를 해결하십시오. 다양한 초청 연사를 초청하여 직장에서 안전하게 지내기위한 기술을 토론하십시오. 적절한 게스트 연사로는 소방 대장, 경찰관 및 보건 당국자가 포함됩니다.
$config[code] not found작업장에서 사고 및 안전 위반 사항을 모니터링 할 안전 팀을 지정하십시오. 사전 예방적인 정규 직원과 함께 부서장을 포함시킵니다. 안전하지 않은 기계 취급 및 위험한 복장 규정 위반과 같은 쟁점에 대해 근로자를 관찰하도록 팀원들에게 권장하십시오. 그들에게 회사 자산 문제를 시정 조치 권고와 함께보고하도록 요청하십시오.
시야가 확보 된 곳에서 안전 게시판을 게시하십시오. 휴식 룸, 로비 및 식당 시설은 안전 메시지를 표시하기에 완벽한 장소입니다. 토론을 촉발시키는 밝고 눈길을 끄는 포스터를 선택하십시오. 매년 개최되는 안전 포스터 디자인 및 캡션 경연 대회를 후원함으로써 창의적인 자료에 대한 지속적인 액세스가 보장됩니다.
안전 교육을 필수 연례 행사로 만듭니다. 이것은 안전한 작업 환경을 제공하겠다는 귀하의 약속을 보여줍니다. 직장에서 긍정적이고 부정적인 안전 동향에 대해 토론하십시오. 직원 핸드북의 안전 정책을 검토하십시오. 직업 안전 및 건강 관리국의 새로운 정보를 포함하십시오. 훈련이 끝날 때 시험을 치러 이해력을 확인하십시오.
주를 직장 안전 의식 주간으로 지정하십시오. 단조 로움을 막기 위해 매일 다른 안전 문제에 헌신하십시오. 소방 훈련, 음식 취급 과정 및 손 씻기 시위와 같은 활동을 계획하십시오. 안전을 주제로하는 퀴즈 대회, 릴레이 경주 및 미술 전시회에 참여하십시오. 연간 회사 안전 노래를 만드는 것은 단합과 안전한 근무 조건을 촉진하는 또 다른 방법입니다.
근로자가 안전 할 때 인센티브를 제공하십시오. 사고가 적고 안전 기록이 개선 된 부서를 선정합니다. 직원들이 안전에 지속적인 관심을 갖도록하는 과제를 설정하십시오. 예를 들어, 직원이 사고없이 100 일을 갈 수 있다면 모든 근로자에게 휴가철을 제공합니다.
근로자가 안전 위반을 신고하도록 권장하십시오. 깨진 도어 잠금, 잘못된 배선 및 깨진 단계와 같은 문제는 워터 쿨러를 넘어 논의되어야합니다. 수줍음이 많은 근로자가 참여할 수 있도록 휴식 공간에 익명의 상자를 설치하십시오. 문제를 즉시 해결할 수없는 경우에도 모든 보고서를 신속하게 처리하십시오. 그렇게하지 않으면 회사의 신뢰가 파괴됩니다.
