미국 정부는 미국 최대의 고용주이며 장애인 고용에 앞장서고 있습니다. 2010 년 행정 명령 (Executive Order)은 2015 년까지 최소 1 만명의 장애인 고용 목표를 설정했으며, 정부 기관은 장애인을 채용하고 일자리 신청을보다 쉽게 할 수있는 프로그램을 설계했습니다. 어떤 경우에는 연방 정부의 구인 공석을 채우기 위해 장애인을 선호하는 프로그램이 있고 신체적 능력과 관련하여 경쟁이 평등 한 프로그램도 있습니다. 연방 정부는 필요한 직무를 수행 할 수 있고 취업 자격 증명이있는 한 육체적 능력에 관계없이 다양한 기술을 가진 근로자가 필요합니다.
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연방 정부 웹 사이트 인 USAJobs.gov는 연방 정부의 모든 직업에 대한 데이터베이스를 유지합니다. 특정 직업 소개, 직업에 대한 교육 및 배경 요구 사항, 직업을 수행하는 데 필요한 기술을 배우기 위해 사이트를 둘러 볼 수 있습니다. 관심있는 특정 직무가 표시되지 않으면 해당 직무가 열릴 때 전자 메일로 알림을받을 수 있습니다. 사회 보장국 (Social Security Administration)은 또한 SSA 내 채용 정보 목록을 유지합니다.
경쟁 프로세스
경쟁적인 직업 프로세스는 장애인 및 장애인이 아닌 신청자에게 동일합니다. 관심있는 직업을 USAJobs 웹 사이트에서 찾고 신청서를 제출하고 전화를 기다립니다. 면접을하기 전에 전화 인터뷰를받을 수 있습니다. 문자 음성 전화와 같이 인터뷰 과정을 완료하는 데 장애가 발생했을 때 특별한 편의 시설이 필요하면 그러한 숙박 시설이 마련 될 것입니다. 면접 과정에서 고용주는 자신의 장애에 관한 특정 질문을하지 않을 수 있습니다. 단, 그 사람은 직무 수행 능력을 결정하기 위해 고안된 질문을 할 수도 있습니다. 예를 들어, 작업에서 무거운 상자를 들어야 할 필요가있는 경우 면접관이 그렇게 할 수 있는지 물을 수 있습니다.
비경쟁 프로세스
민간 고용과 관련된 각 연방 기관에는 특수 배치 코디네이터가 있으며 장애인과 협력하여 대행사 내에서 직업을 찾을 수 있도록 도와줍니다. 예를 들어, 사회 보장국 (Social Security Administration)에 취업하는 데 관심이 있다면, SSA에 연락하여 특별 배치 코디네이터에게 말하십시오. 특수 코디네이터 (Special Coordinator)를 통해 신청서를 제출하면 해당 부서의 고용 관리자는 장애가없는 지원자와 별도로 신청서를 검토합니다.
숙박 시설
연방 기관은 장애인이 일할 수 있도록 합리적인 조정을해야합니다. 예를 들어 시각 장애인에게는 음성 인식 소프트웨어가있는 특수 컴퓨터를 제공하고 청각 장애인은 수화 통역사를 사용할 수 있으며 휠체어 사용자는 접근 가능한 작업실을 갖게됩니다. Department of Labor의 취업 알선 네트워크 (Job Accommodation Network)는 개인 및 기관이 장애를 가진 직원이 업무를 수행 할 수 있도록 편의를 제공 할 수 있도록 기밀 상담을 제공합니다. 편의 비용은 직원이 근무하는 개별 사무소의 예산이 아닌 대행사의 전체 예산에서 계산됩니다.
