추천서는 장래 고용주에게 예비 간호 후보자가 가질 수있는 재능과 경험에 대한 느낌을주는 강력한 도구가 될 수 있습니다. 추천서에는 작가가 간호 후보를 얼마나 오래 알고 있었는지와 그 용량을 나타내야합니다. 특정 사례는 간호 또는 교실 상황에서 신청자의 장점을 설명하고 희망 후보자의 호감을주는 초상을 그려야합니다. 구체적인 긍정적 인 성격뿐만 아니라 고용 능력을 보여주는 간호 행동에 초점을 맞 춥니 다.
$config[code] not found이전 고용주
전 고용주가 작성한 추천서에는 후보자가 자신의 직무를 수행 한 영역을 나타내야합니다. 응시자의 직무 및 강점 / 약점의 영역과 미래의 고용을 위해 해당 개인을 권유할지 여부에 관한 세부 사항. 전직 고용주는 전직원이 직업 및 노동 윤리에 전념 할 수 있도록 도울 수 있습니다. 이전 감독자는 간호와 관련된 어려운 상황에서 신속하게 배우고, 정보를 처리하고, 시간을 관리하고, 스트레스를 처리 할 수있는 후보자의 능력을 해결할 수도 있습니다.
교수의 추천
추천서는 이전 수유 강사 또는 교수가 수강 한 간호 수업, 성적 및 평점, 전문적인 목표 묘사, 자원 봉사 활동, 수상 경력 및 직장 경험 등의 정보를 제공 할 수 있습니다. 이전 강사의 추천서는 간호 후보자의 개인면과 전문면 모두를 다루어야합니다.
환자 후기
환자가 작성한 추천서는 간호 직원이 소유 할 수있는보다 무형적이고 윤리적 인 특성에 대한 인상적인 성격의 묘사와 묘사를 제공 할 수도 있습니다. 개인 참조 서신은 본질적으로 형식이 덜한 경향이 있지만, 환자가 질병이나 병원 경험에 대한 간단한 배경을 제공 할 수있을 때 취업을 원하는 간호사 및 그 이유 및 이유에 대한 자세한 설명이 가장 유용합니다 그들의 보살핌이 뛰어나다.
