패션을 좋아하기 때문에 옷 가게 일자리를 신청할 수도 있지만, 미래의 성공의 핵심은 판매, 판매, 판매 능력입니다. 그 의류점 직업에 대비하기 위해서는 버버리와 루이비통의 차이점에 대한 의견이 필요 하겠지만, 면접이 많은 경우 영업에 더 집중할 것입니다.
너의 연구를해라.
상점 위치와 상점이 연관된 더 큰 회사를 조사하십시오. 즉, 회사 웹 사이트를 방문하고 상점가에서 순항하면서 계절과 상점의 일반적인 스타일에 대한 느낌을 얻으십시오. 또한 상점의 소셜 미디어 피드를 확인하고 LinkedIn에서 검색하여 회사에서 누가 일하고 있는지, 회사의 일반 대중 이미지에 대해 알아보십시오. 조사 중에 누가 그곳에서 일하는지 아는 사람들을 찾으면 그 사람들에게 손을 내밀어 채용 절차가 무엇인지, 그리고 최선을 다해 준비 할 수 있는지 알아보십시오. 현재 또는 전직 직원 인 사람들과 대화 할 때, 언제 사람들이 당신에게 좋은 말 또는 나쁜 말을 쓸지 모르기 때문에 항상 전문적이어야합니다.
$config[code] not found영업 인터뷰 준비
판매 능력을 측정하기 위해 관리자는 판매 경험에 대해 물어볼 수 있습니다. 관리자는 제품을 판매하는 데있어 가장 성공했거나 성공하지 못했던 시간을 말하도록 요청할 수 있습니다. 그들은 일반적인 판매 기법, 거부 또는 어려운 고객을 다루는 방법, 또는 상점이 운반하는 제품과 브랜드를 얼마나 잘 알고 있는지 묻습니다. 생각할 수있는 판매 관련 질문 목록을 작성하고 친구와의 답변을 연습하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.부품 복장
당신은 옷가게에서 일하기를 갈망합니다. 그래서 옷을 잘 입어야합니다. 상점 및 그 더 큰 회사에 대한 귀하의 조사는 귀하에게 상점이 제공하는 의류의 유형에 대한 감각을 제공해야합니다. 일상 스타일이 아니더라도 고객을 끌어들이거나 편안함을 느끼게 만드는 옷을 입고 입을 것을 기대할 수 있습니다. 신청하는 곳이 무엇이든 관계없이 신중하게 옷을 선택해야하지만,이 경우 옷이 전문적이면서도 매력적 이도록주의를 기울여야합니다. 물론 가게가 제공하는 스타일이나 브랜드와 비슷합니다. 어떤 경우에는 자신의 개인 스타일이나 왜 당신이 한 것을 착용했는지에 대해 이야기 할 수도 있습니다.
모든 인터뷰에서의 성공
당신이 일하기를 갈망하는 곳이든, 관리자는 당신이 신뢰할 수있는 사람이고 부지런한 직원이라는 것을 알고 싶어합니다. 일반적인 영업 질문 외에, 특정 회사에서 일하기를 원하는 이유 또는 회사와 그 명성에 대해 알고있는 것과 같은 질문의 표준 배터리를 준비하십시오. 가게에서 옷을 정말 좋아한다면, 조금 털어도 괜찮습니다. 항상 정중하고 공개적인 언어로 질문에 답하십시오 - 팔을 교차 시키거나 눈을 피하지 말라는 의미입니다. 소매 관리자는 개방적이고 친근하며 접근하기 쉬운 직원이 고객이 편안하게 일할 수 있기를 바랍니다. 인터뷰를 통해이를 명심하십시오. 영업 시간 내에 즉시 영업을 시작해야합니다.
