구직 신청서는 구직자에 관한 일관된 정보를 수집하는 훌륭한 방법입니다. 신중하게 계획된 신청서에는 범죄 정보, 미국에서의 취업 자격 및 입국 가능성 등 일반적으로 이력서에 포함되지 않은 정보가 수집됩니다. 효과적인 신청은 제공되는 직위에 가장 잘 맞는 것을 찾는 데 도움이 될 것입니다.
"Job Application"또는 "Employment Application"과 같은 제목으로 문서를 시작하십시오. 신청자가 신청 한 직위의 이름을 기입 할 수 있도록 페이지 상단에 공란을 남겨 둡니다.
$config[code] not found인구 통계 정보를위한 섹션을 만듭니다: 이름, 현재 주소, 전화 번호 및 전자 메일 주소 (선택 사항), 사회 보장 번호 및 생년월일.
가용성 섹션을 만듭니다. 신청자에게 그가 일할 수있는 날짜와 시간을 알려달라고 요청하십시오. 신청자가 완료 할 수있는 그리드를 제공하거나 시간을 채울 수있는 라인이있는 일 목록을 제공하여이 작업을 수행 할 수 있습니다.
고용 기록을위한 섹션을 만듭니다. 여기에는 고용주의 이름, 감독자 이름, 직무 / 직위, 연락처 정보, 급여, 고용 날짜 및 퇴사 이유가 포함되어야합니다. "이전 고용주에게 연락 할 수 있습니까?" 예 또는 아니오를 체크 할 공간이 있습니다.
교육을위한 섹션을 만듭니다. 고등학교 졸업장, 4 년제 학위 및 고급 학위 (들) 또는 추가 인증을위한 최소 3 개의 출입구를 남겨 둡니다. 또한 기술 및 자격을 나열 할 영역을 포함하십시오.
다음과 같은 배경 관련 정보 섹션을 만드십시오. 미국에서 일할 자격이 있습니까? 중죄 또는 경범죄로 유죄 판결을받은 적이 있습니까? 법적으로 나이가 들었습니까? 직무 수행 능력을 제한 할 수있는 신체 조건이 있습니까?
신청인이 필요한 경우 간단한 설명을 쓸 수있는 공간을 제공하십시오.
참조 용 섹션을 만듭니다. 그들에게 개인적 또는 직업적 참조로 제한 할 것인지 아니면 그 조합으로 제한 할 것인지를 선택할 수있는 세 가지 참조를 나열하도록 요청하십시오.
응용 프로그램에 포함 된 모든 정보가 완전하고 완전하다는 내용의 단락을 만듭니다. 어떤 정보가 거짓으로 판명되면, 신청자가 고용되면 즉시 해고된다는 내용의 단락에 면책 조항을 추가하십시오. 신청인이 신청서에 서명하고 날짜를 기입 할 수 있도록이 단락 아래에 영역을 만듭니다. 필요한 경우 고용 관리자가 메모를 쓸 수있는 공간을 남겨 둡니다.
팁
필요한 정보를 캡처하고 간단하게 유지하십시오! 신청서는 채용 프로세스의 첫 단계 일뿐입니다. 신청자에 대한 자세한 내용은 그의 이력서와 인터뷰에서 올 수 있습니다. 신청서는 두 페이지를 넘지 않아야합니다.
신청서는 1 차 심사 도구입니다. 신청자가 신청서를 정확하게 기입하지 않으면, 그녀는 좋은 후보자가 아닐 수도 있습니다.
직업 응용 프로그램은 살아있는 문서입니다. 필요에 따라 템플릿을 수정하고 업데이트하십시오. 추가 정보 요청이 도움이된다면 추가하십시오. 수정 된 날짜를 응용 프로그램의 바닥 글로 추가하여 문서가 업데이트되거나 수정 된 시점을 추적하십시오.
유료 광고 또는 홍보 활동을 추적하려는 경우 신청자가 취업에 대해 어떻게 들었는지 알려주는 공간을 추가하십시오.
경고
나쁜 조건으로 퇴직 한 전직 직원 재투자를 피하려면 과거에 귀하의 회사 또는 자회사에서 일한 적이 있는지 물어보십시오.
