정부, 비영리 단체 및 국제 개발기구는 개발 도상국 기업가를 훈련시키는 프로그램에 상당한 자원을 투자하여 이러한 노력이 이들 국가의 소기업 성과를 향상시킬 수 있기를 희망합니다.
작년에 World Bank Research Observer (World Bank Research Observer)는 워릭 대학 (University of Warwick)의 크리스 우드 러프 (Chris Woodruff)와 세계 은행 (World Bank)의 데이비드 맥켄지 (David McKenzie)가 발표 한 논문에서 정책 입안자들이 기대했던만큼 성공적이지 못했다고 지적했습니다.
$config[code] not found저자들은 연구 설계의 황금 표준 인 16 가지 무작위 실험을 검토하여 개발 도상국에서 기업가의 성과에 대한 비즈니스 교육의 효과를 조사했습니다.
이 교육의 대부분은 은행이나 소액 금융 기관에서 차용자 또는 차용인에게 실시되었지만 교육 기관은 형식, 내용 및 교육 기간에 따라 연구마다 다양했습니다.
저자는 다음과 같은 교육을 발견했습니다.
- 어쨌든 기업을 시작했을 기업가의 사업 형성을 가속화하는 효과가 있지만 사람들이 기업을 시작할 확률을 높입니다.
- 비즈니스 실적을 향상시키는 것으로 생각되는 재무 기록 유지와 같은 비즈니스 관행의 사용을 향상시킵니다.
- 여성 소유 기업의 생존을 향상시키지 않으며, 남성 소유 기업의 생존에 제한적인 영향을 미친다.
- 판매, 수익성 또는 사업체의 고용을 조금 증가시키지 마십시오.
신중한 학술 연구가 비즈니스 훈련이 개발 도상국 기업가와 기업가가 될 수있는 성과를 향상 시킨다는 증거를 찾지 못한 이유는 무엇입니까?
학자이기 때문에 저자의 설명은 주로 연구 자체의 한계에 초점을 맞추고 있습니다. 작은 샘플, 높은 탈락률, 제한된 시간 범위, 수행 된 훈련의 종류, 참여하는 기업가 및 결과에 대한 큰 차이로 인해 비즈니스 교육의 이점에 대한 증거를 찾는 것이 어렵다고 저자는 설명합니다.
나는 학문적 인 저술가로서 학자적 인 출판물에서 신중해야한다는 필자의 생각에 동정적이다. 측정 오류가 항상 이유 일 수 있기 때문에 무언가가 null 결과에서 작동하지 않는다고 결론 짓는 것은 어렵습니다.
그러나 블로그 포스트에서 저는 비즈니스 훈련이 중소기업 훈련이 효과가 없기 때문에 개발 도상국 기업가의 성과에 별다른 영향을 미치지 않는가라는 질문을 할 수 있습니다. 어떻게 생각해?
Shutterstock을 통한 교육 세미나 사진
