네트워크 케이블 및 WiFi 솔루션은 가장 흥미롭고 역동적 인 제품이 아닌 것 같습니다. 그러나 그들은 비즈니스 운영에 필수적입니다. 클리브랜드 지역에서는 중소기업 및 기타 고객이 케이블 및 WiFi 요구 사항에 따라 다른 지역 비즈니스로 전환 할 수 있습니다.
$config[code] not foundHTC Communications LLC는 가능하면 최상의 서비스로 이웃 사람들에게 자부심을 갖는 작은 회사입니다. 또한 소규모 팀 구성원을 가족처럼 대우하는 데 자부심을 느낍니다. 이 회사에 대한 자세한 내용과 가족 분위기가 이번 주 중소기업 스포트라이트에서 어떻게 성공했는지 알아보십시오.
사업이하는 일
클리블랜드 지역의 네트워크 케이블 링 서비스, 비디오 감시, WiFi 및 기타 오디오 / 비디오 솔루션을 제공합니다.
비즈니스 틈새
맞춤형 솔루션 구축.
HTC Communications의 소유주 인 Caroline Hill은 다음과 같이 말합니다.
"우리의 통신 전문가는 신속하게 비즈니스 요구 사항을 평가하고 맞춤형 시스템을 설계 할 수 있습니다."
사업 시작 방법
경제적 인 문제 때문에.
힐은 설명합니다:
"많은 친구들과 마찬가지로 경기 침체기에 우리는 많은 것을 잃었습니다. 우리는 일자리를 잃었고, 우리의 삶을 재건하고, 새로운 일자리를 찾고, 새로운 직업을 배우고, 최선을 희망합니다. 우리는 미래를 장악하고 친구가 우리 회사에서 경력을 쌓을 수있게되기를 바랍니다. 우리는 두 가지 간단한 이유로 비즈니스를 시작했습니다. 첫째, 직원이 성장하고 행복하며 편안한 생활을 할 수있는 멋진 장소를 만드는 것입니다. 두 번째로, 고객에게 우리가 소유자로서 자랑스럽게 여기는 최고의 고객 서비스를 제공합니다. "
가장 큰 승리
고객 만족시키기.
힐은 말한다:
"모든 행복한 고객은 우리 팀을 자랑스럽게 만듭니다. HTC의 진정한 승리는 고객을 웃게 만드는 데 자부심을 느끼는 사람들의 집단을 갖는 것입니다. "
가장 큰 도전
성장하는 사업 소유에 적응.
힐은 말한다:
"대부분의 장애물은 소규모 회사로서의 성장과 관련이있는 것 같습니다. 사물이 항상 변화하는 것처럼 보일 때 프로세스를 생성하고 유지하는 것은 어려운 일입니다. 고맙게도 우리 팀은 매우 유연하며 많은 아이디어를 가지고 있습니다. "
여분의 $ 100,000을 쓰는 방법
직원 돌보기.
HTC는 현재 약 7 명의 직원으로 구성된 팀입니다. 따라서 각 개인은 사업 성공에 매우 중요합니다. 그리고 회사는 그 (것)들을 대우하는 것이 중요하다고 생각합니다.
힐은 설명합니다:
"우리가 추가 자본을 가지고 있다면, 우선 우리 팀원 모두에게 보너스를 줄 것입니다. 그들은 그것을받을 가치가있다! 그 다음, 나는 두 개의 더 많은 회사 차량을 살 것이다. 그래서 나의 사람은 각각 자신의 일 트럭 / 밴을 가질 수 있었다. 그 이후에 남은 것이 있다면, 나는 광고 공간을 구입할 것 "이라고 말했다.
비즈니스 모토
항상 팀으로 일하십시오.
힐은 말한다:
"우리 모두가 우리 일에 사랑에 빠지게하는 놀라운 회사 문화가 있습니다. 우리는 팀에서 일할 수있는 성격과 능력에 따라 고용합니다. 개인으로서 우리가하는 일은 결코 없습니다. 우리는 100 % 팀입니다. "
이미지: HTC Communications
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