성공적인 중소기업을위한 특정 자질이 있는지 궁금해하신 분이라면 혼자가 아닙니다. 시카고와 샌프란시스코, 페퍼 다인 (Pepperdine) 대학과 온라인 대출 자원 인 펀드 웰 (FundWell)이 공동으로 작성한 "중소기업 금융 건강 분석"(PDF: Small Business Financial Health Analysis)은 재정적으로 건강하기에 마술 같은 공식은 아니지만 성공적인 비즈니스 공유.
설문 조사를 위해 900 개 이상의 기업이 금융 상품에 대한 지식, 비즈니스 소유자의 신용 경험 및 재무 계획 및 관리 관행에 관한 질문을 받았습니다. 성공적인 중소기업에서 흔히 볼 수 있었던 네 가지 사례가 있습니다.
1. 신용 상품에 대한 강력한 지식 - 신용을 이용한 경험
재고 파이낸싱, 미수금 파이낸싱 또는 거래 신용과 같은 용어로 머리를 긁적 거리게 만들면 해당 주제를 골라 내고 싶을 수 있습니다.
설문 조사에 따르면 우수한 재무 건전성을 자랑하는 대다수 기업은 금융 조건 및 신용 상품에 대해 매우 잘 알고있었습니다.
비즈니스 융자를받는 것이 반드시 성공할 것이라는 지표는 아니지만 우수한 재무 건전성을 지닌 응답자의 75 %는 사실 은행에서 자금을 확보하고 있습니다.
2. 미사용 신용 잔액의 높은 수준
재정적으로 건전한 기업은 여유를 가질 자격이 있습니다. 의미, 그들은 신용 카드 및 대출 기능을 최대한 활용하지 않습니다.
반대로, 덜 성공한 기업은 최대의 경향을 나타 냈습니다. - 나쁜 재정 건전성을 가진 사람들의 65 %는 전혀 신용을 이용할 수 없었습니다.
3. 사업 경비 예산
예산 책정은 생각할 필요가 없다고 생각할 수도 있습니다. 아니.
놀라운 점은 장기간에 걸친 비용 지출이 아니라 모든 비즈니스 예산 지출 때문인 것은 아닙니다. 그것이 조직의 부족, 또는 사용할 좋은 회계 소프트웨어의 부족, 또는 다른 뭔가로 인해 수 있을까요? 그 이유가 무엇이든간에, 예산을 책정하지 않은 사람들은 재정적으로 덜 건강한 캠프에 빠졌다.
가장 재정적으로 건전한 기업의 60 %가 사업비를 책정 할뿐만 아니라 비즈니스 거래를위한 별도의 은행 계좌를 보유하고있었습니다.
4. Payroll을 위해 현금을 챙기고 다른 용도로 사용하지 마십시오.
직원을 제 시간에 지불하지 않는 것보다 더 빨리 회사를 폐쇄하게하는 것은 없습니다. 정부에 급여세를 원천 징수하지 않는 회사의 상황도 시기상조로 악화됩니다. 그 상황이 계속된다면 IRS는 당신을 사업에서 빨리 빠져 나갈 것입니다.
성공한 회사의 메모를 작성하십시오. 90 %는 항상 직원에게 돈을 지불하기에 충분한 돈이 있습니다. 또한 급여세, 건강 보험 및 수당 비용을 충당 할 수 있습니다.
이 재정적으로 건강한 기업은 누가 운영합니까?
이 번성하는 중소기업의 배후에 누가 있는지 궁금하다면 설문 조사에 그 정보도 포함되어 있습니다. 이 재정적으로 건강한 회사의 대부분 (72 % 이상)은 남성 또는 비소 등 소유입니다. 그것은 아마도이 그룹이 전통적으로 처음부터 더 많은 비즈니스 대출을 받았기 때문일 것입니다. 따라서 그들은 신용 및 재무 관리에 대한 더 많은 경험을 가지고 있습니다.
이와는 대조적으로 조사 대상 기업의 28 %만이 여성에 의해 운영되었으며 소수 민족에 의해 운영되는 기업은 21 %에 불과했습니다. 설문 조사에서 여성과 소수 민족은 신용 상품에 대한 지식을 쌓았습니다. 그러나 신용 경험과 재정 계획 및 관리에 관해서, 그들은 더 낮은 것을 수행했습니다.
마이너리티 기업가들은 대출을 확보 할 때 다른 기업가들보다 여전히 어려운시기를 겪고 있다고 The Washington Post의 한 보고서는 주장한다. 그러나 현재 여성과 소수 민족 중소기업 소유주들이 벤처 투자를 위해 더 많은 자금을 확보하고 있음을 알기위한 프로그램이 진행 중이다. 따라서 가까운 장래에 여성과 소수 민족 소유 기업의 재정 건전성이 향상 될 수 있습니다.
▼ 코멘트 5 개
