이익 공유 협상 방법. 고용주는 여러 가지 방법으로 이익 공유를 사용합니다. 그것은 문자 적 의미에 따라 종종 사용되는 경우가 많습니다. 회사의 순이익률을 기준으로 평상시의 급여 및 상여금을 초과하는 직원에게 지급하는 연간 지급액. 많은 고용주들은 수익성에 직접 지불하지 않고 이익 공유로 401 (k) 또는 기타 보너스 구조를 참조하기 만합니다.
$config[code] not found올 시즌 수익 공유 계획 협상
회사의 순익이 악화 되더라도 보상을 극대화 할 수있는 이익 공유 계획을 협상하십시오.
진정한 이익 공유 계획이 회사 재무에 대한 공개 서적 접근에 의해 뒷받침되는지 확인하십시오. 회사의 실제 순이익에 근거한 진정한 이익 공유 계획의 무결성은 사용되는 숫자의 무결성에 달려 있습니다.
영업, 마케팅, 제품 개발 또는 회사 수익에 틀림없이 영향을 미칠 수있는 기능이 포함 된 경우 이익 분배 공식의 일부로 주요 회사 수익을 포함하도록 협상하십시오.
회사의 전반적인 실적이 예상보다 뒤떨어져있는 경우 보상을받지 못하게하는 이익 공유 계획에 너무 많은 믿음을 두지 마십시오. 일부 회사는 이익이 없으면 비어있는 큰 이익 공유 약속을합니다.
401 (k) 플랜과 같은 수익 공유 계획에 회사가 수익과 가치를 제공 할 강력한 인센티브를 제공하는 방법으로 크게 기여할 수 있도록 협상하십시오.
핵심 판매 위치에있는 경우 보상 패키지에 대한 논의가 끝날 때까지 이익 공유 협상을 지연하고 성과에 기인 한 매출 증가분의 비율을 묻는 것을 고려하십시오. 그러한 증액은 귀하의 성과에 근거하여 회사가 "돈을 발견 한"것이므로 이러한 결과에 대한 정상적인 보상 이상의 보상을 받아야한다는 점을 지적하십시오.
이익 공유에 관한 협상 결과를 기록한 합의 각서를 요청하십시오.
팁
401 (k) 플랜은 종종 이익 분배 계획이 아니지만 IRS의 이익 분배 계획으로 해석됩니다. 저비용 및 다양한 투자 옵션을 갖춘 평판이 좋지 않은 외부 회사에서 관리하는 경우 직원들에게 자신의 회사 주식을 과부하하는 사내 이익 공유 방식보다 선호되는 경우가 많습니다.
경고
이익 공유 계획의 일부로 회사 주식을 수령하면 눈이 크게 열리게됩니다. 모든 "Dell-ionaire"또는 Microsoft 백만장 자에게는 Enron과 같은 비극이 있습니다.
