병원 이사회 또는 수탁자 이사회가 조직의 비전과 사명을 설정합니다. 회원은 일반적으로 금융, 마케팅, 기금 모금, 투자, 기획 및 법률 분야에서 숙련 된 의사 및 지역 사회 지도자들의 소장이며 병원의 전략적 목표 달성을 돕기 위해 지식을 사용합니다. 많은 병원에서는 이사회 구성원이 시설에 재정적으로 기여하여 시설이 기금을 최대화 할 수 있도록 도울 것을 기대합니다.
$config[code] not found커뮤니티 관계 육성
이사회 구성원은 일반적인 건강 문제와 필요 사항을 이해하고 해결함으로써 병원이 지역 사회에 제대로 봉사 할 수 있도록 보장합니다. 시설에서 제공하는 건강 관리 및 지역 사회 서비스에 대한 인식을 측정하기 위해 주민을 정기적으로 측량함으로써 긍정적 인 평판을 유지할 수 있습니다. 결과는 병원의 목표가 지역 사회의 요구와 일치하도록하는 전략을 개발하는 데 사용됩니다. 이사회 구성원은 주요 공동체 지도자들과 파트너십을 맺어 환자 교육 및 가족 교육 및 암 교육 및 예방, 담배를 피우는 캠페인, 새롭고 기대되는 부모를위한 수업 등을 홍보하는 지역 사회 봉사 프로그램을 제공합니다.
병원 CEO 선택
병원 CEO가 사임하면 이사회가 교체를 찾아야 할 책임이 있습니다. CEO가 이사회에 직접 책임을 져야하므로 올바른 사람을 선택하는 것이 필수적입니다. 후보자를 선택한 후 이사회 구성원은 병원의 최고 경영자의 업무를 면밀히 모니터링하고 평가합니다. 회원은 병원 이니셔티브 개발에 대한 CEO의 조언과 시설에 영향을 미치는 문제를 해결하기위한 행동 및 육성에 대해 조언합니다. 최고 경영자 보상은 이사회의 책임이기도하므로, 연봉을 정하고 상여금을 부여하고 매년 상여금 인상 여부를 결정합니다.
환자 치료 모니터링 및 개선
이사회 구성원은 환자 간호 기준에 관한 지속적인 훈련을 찾고 시설에 부과 된 새로운 규정을 모두 준수함으로써 환자가 최상의 치료 기준을 받도록 보장 할 책임이 있습니다. 그들은 모든 의료 전문가가 건강 관리 규칙 및 규정을 준수하도록 환자 치료의 품질을 면밀히 평가합니다. 이사회는 의료진의 개선 아이디어를 검토하고 추가 지원 및 자원 제공과 같이 유익한 것으로 동의 한 사람들을 구현합니다. 또한 이사회 멤버는 최신 의료 기술을 구입하고 혁신적인 절차에 대한 직원 교육을 제공하여 병원의 최신 상태를 유지합니다.
재무 감독 제공
시설의 재정 관리는 이사회의 책임입니다. 회원은 예산 정책 수립, 재무 통제 강화, 투자 모니터링 및 은행 잔고 조심 등을 통해 병원 자산을 보호합니다. 그들은 조직을위한 재정적 목표를 세우고 시설이 모든 필요한 경비를 충당하기 위해 적절한 자금을 유지하도록 보장합니다.
