귀하의 커리큘럼을 검토 할 때, 많은 고용주들은 이전 직책이나 설명보다는 당신이 성취 한 것을 토대로 당신을 평가할 것입니다. 업적은 기술, 지식 및 잠재력에 대한 검증 가능하고 정량적 인 증거를 제공하므로 고용주의 관심을 끌고 싶다면 과거 성공에 관한 이력서를 작성하십시오.
동작 동사 사용
성과, 생생한 언어로 성취도를 기술함으로써 강한 인상을 남깁니다. 이렇게하면 고용주가 귀하의 업적을 쉽게 예상 할 수 있고 효과적으로 설득 할 수 있으므로 조직에서이 성공을 재현 할 수 있습니다. 예를 들어 특정 연구 프로젝트를 이끌 책임이 있다고 말하면서 이전 연구의 검토를 기반으로 한 가설을 세웠고, 존경하는 대학의 동료 과학자를 고용하여 도움을주고, 프로젝트 기금을위한 상당한 보조금을 확보했음을 서술하십시오.
$config[code] not found혜택 설명
이력서는 고용주가 귀하를 고용함으로써 얻을 수있는 것을 보여 주어야하므로 귀하가 아닌 독자에게 집중하십시오. 고용주는 "나에게 맞는 것은 무엇인가?"라는 견해를 가지고 CV를 읽으므로 이전 조직의 성장에 기여한 방법에 대해 토론하면 업적이 더 중요해질 것입니다. 당신이 연구 보조금을 얻은 경우, 귀하의 기관이 전국적으로 인정한 과학적 돌파구를 달성하기 위해 어떻게 기금을 사용했는지 토론하십시오.
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귀하가 제공하는 세부 사항이 많을수록 귀하의 업적은 고용주에게 더 인상적 일 것입니다. 이것은 또한 업적이 조직 문화로 어떻게 변환 될지 평가하는 데 필요한 정보를 제공합니다. 당신이 승진했다는 말 대신에, 당신은 당신의 대학에서 재임 기간을 얻기 위해 가장 어린 사람이되었다고 강조합니다. 당신이 올해의 교수진을 얻은 경우, 귀하의학과의 교과 과정을 수정하여 명예를 챙기십시오.
신용을 받다
귀하의 이력서는 귀하의 강점과 재능을 종업원으로 판매해야하므로 팀의 일원으로 성취 한 경우라도 모든 성취에 대해 기여하는 것이 중요합니다. 경쟁에서 우위를 점하거나 경쟁 우위를 달성하는 방법을 지적하는 것은 자랑스럽지 않습니다. 말하지 않으면 고용주가 자신의 잠재력을 정확하게 평가할 수 없으며 다른 고용인과의 경쟁에서 패배 할 가능성이 큽니다. 자원 봉사 노력의 일환으로 또는 전문 협회를 통해 직장에서 한 모든 것을 목록으로 만드십시오. 그룹 활동의 일환이라면 어떤 역할을하고 프로젝트의 성공에 기여했는지 설명하십시오.
