연수 수업이나 세미나 날짜에 대한 언급은 비즈니스 전문가 중 가장 냉담한 사람들의 마음 속에서 공포에 부딪 칠 수 있습니다. 성과 목표 및 표준을 유지하기 위해 훈련이 필요한 경우, 훈련을 재미있게 만드는 것은 행사에 참석하도록 임명 된 사람들의 전반적인 경험과 지식을 향상시킬 수 있습니다. 시간을내어 사람들이 실제로 기억할 수있는 역동적 인 교육 세션을 만드십시오.
$config[code] not found얼음을 깨다. 적절한 분위기를 조성하기 위해 연수생이 스스로 소개하도록 허용하십시오. 환경이 너무 엄격하지 않으면 교육이 더 재미 있습니다. 그룹에 자신을 소개하는 것을 잊지 마십시오. 교육 수업은 유익하지만 재미있을 것임을 알립니다. 이것은 확실히 그들의주의를 끌고 그들 자신을 즐기고 싶게 만듭니다.
당신의 접근 방식에 유머를 주입하십시오. 비록 피실험자가 몇몇 참가자에게 지루할지라도, 강사가 될 필요는 없습니다. 수업 계획에 몇 가지 농담이나 재미있는 경험을 추가하여 수업을 멋지게 꾸밀 수 있습니다. 심지어 당신이 그 재료가 얼마나 지루하다고 생각하는지에 대해 농담하는 것이 유익 할 수도 있습니다. 연수생이 당신의 가르침에 더 잘 받아 들일 수있게 만들고 어쩌면 당신의 농담까지도 받아 들일 수 있습니다.
그룹 연습을 계획하십시오. 책상의 경계에서 준비된 자료를 듣는 것은 종종 연수생에게 피해를줍니다. 교육 세션을 진행할 때 그룹이 서로 상호 작용할 수있게하십시오. 모두가 다른 학습 스타일과 평가율을 가지고 있음을 기억하십시오. 그룹 내에서 배우고 가르치기 위해 재미있는 게임과 프로젝트를 사용하십시오. 예를 들어, 그룹을 팀으로 나누고 주제의 10 가지 특성을 사용하여 십자말 퍼즐이나 위험한 질문을 작성하도록 요청하십시오. 이러한 유형의 연습은 학습 목표를 강화합니다.
초청 연사를 초대하십시오. 초청 연사는 실용적인 지식을 제공하고 강의의 단조 로움을 깨는 데 종종 유용합니다. 여러 다른 출처에서 소식을 듣는 경우 사람들은 종종 더 많은 정보를 흡수합니다. 초청 연사를 통해 수업 중에 배웠던 원칙을 설명하십시오. 예를 들어 구급 대원에게 응급 치료 세미나에서 적절한 심폐 소생술 기술을 시연 해 줄 것을 요청하십시오. 교육 자료가 실제로 실행되는지 확인하는 것은 교육에 새로운 삶을 가져올 수 있습니다.
적절한 휴식을 제공하십시오. 충분한 즐거움을주는 교육 세션조차도 충분한 휴식 기간이 없기 때문에 망가질 수 있습니다. 교육 자료는 휴식을 취할 수 있도록 논리적 순서로 정리하고 나누어야합니다. 교육 정보는 잘 쉬는 마음으로받는 것이 가장 좋습니다. 교육 세션을 계획하고 발생하는 상황을 조정할 때 휴식 시간에 요인.
팁
연수회가 끝날 때 연수 비평을 완료하도록 연수생에게 요청하십시오. 자신의 의견을 더 잘 활용하기위한 가이드로 사용하십시오.
