이력서와 취업 신청서의 차이점은 "이력서는 합법적 인 서류가 아니며 취업 신청서도 아닙니다"라고 뉴욕시에 본부를 둔 Linium Staffing의 매니저 인 미리 암 두샨 (Arthritis)이 말한 것보다 더 명확하게 말할 수 없습니다. 이력서는 종종 독자의 자격에 대한 독자의 호기심을 자극하기 위해 고안된 기술을 판매하는 효과적인 방법으로 간주됩니다. 구직자들은 종종 이력서에 조금 퍼지지만 고용 신청서에 누설되면 심각한 문제가 발생할 수 있습니다.
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많은 고용 관련 신청서에는 귀하의 이름과 귀하가 사용한 다른 이름과 같은 개인 정보가 필요합니다. 이러한 유형의 정보가 필요한 이유는 많은 고용주가 백그라운드 조사를 수행하고 귀하에 대한 정확한 정보를 얻기 위해 고용, 연봉, 군 복무 및 사회 보장 번호를 확인하는 데 사용한 모든 이름을 알아야하기 때문입니다. 정보를 생략하면 의도적으로 또는 부주의로 인터뷰 기회가 파괴 될 수 있습니다. 회사가 누락 또는 은폐를 발견 할 때까지 이미 고용되어 있다면 해고 될 위험이 있습니다.
과장과 백인 거짓말
기존의 지혜는 "귀하의 모든 사업 및 개인 거래에서 진실을 말하십시오"라고 말하면서 고용 신청서를 작성하는 것은 업무 관계를 형성하는 사업 거래 중 하나입니다. 당신의 이력서에 하얀 거짓말을하거나 과장하여 조금이라도 과장하는 것은 큰 일처럼 보일지 모르지만, 귀하의 신청서에 거짓말을하는 것은 엄청납니다. 고용 신청서의 마지막 조항 중 하나는 귀하가 제공 한 정보가 부정확하다는 사실을 발견 한 경우 고용주가 해지 할 수있는 권리를 주장합니다. 거짓말에 따라 범죄의 관점에서는 사기가 아닐 수도 있지만, 사기적이고 부정직 한 행위이며, 둘 다 고용주가 소중히 여기는 특성이 아닙니다.
2013 년 도난당한 행위
개인적이고 유형의 이익을 위해 군 복무에 거짓말을하는 사람들은 도난당한 행위에 따라 형사 처벌의 대상이됩니다. 이 법안은 당신이 군대에서 복무했기 때문에 어떤 종류의 상이나 실질적인 이익을 얻을 수 있다고 말하는 것은 범죄입니다. 많은 고용주가 직장에서 퇴역 군인의 가치를 강조하면서 일자리를 얻을 수있는 기회를 향상시키는 베테랑이라고 주장하면서 범죄입니다. 많은 고용 관련 신청서를 통해 군대에서 복무 한 적이 있는지 물어보십시오. 그렇다면 연방 정부 업무를 신청할 때 특히 베테랑의 선호도를 얻을 수 있습니다. 그러나 당신이 군 복무에 대해 거짓말을했다는 것을 회사가 발견하면, 당신은 해고 당할 수 있습니다.
진실 된 정보에 대한 증언
대부분의 직업 응용 프로그램의 마지막 페이지에서 제공 한 모든 정보가 진실이고 진술의 진실성을 증명한다고 단언하는 단락을 읽습니다. 사기 및 사기성 정보가 포함 된 문서에 서명을하는 것은 결과적으로 잘못된 판결입니다. 결국, 귀하는 귀하의 성실성과 보람있는 경력을 위해 가질 수있는 기회를 잃게 될 것입니다. 그러므로 위대한 직업을 얻기위한 존엄성과 기회를 지키기 위해 진실을 고집하십시오.
