6 무형 자산은 당신을 프리미엄으로 만듭니다.

"Google은 뛰어난 기술자와 비즈니스 인재의 재능을 끌어 들이고 활용할 수있는 능력을 중심으로 조직되었습니다. 우리는 많은 창의적이고 원칙 있고 열심히 일하는 별을 모집하는 행운이 찾아 왔습니다. "

다음은 Google에서 경력 페이지에 게시 된 10 가지 이유입니다. 그들은 찾고있는 기술과 정말 재미있는 문화를 만드는 무형 자산에 대해 매우 분명합니다. 모두가 기술과 재미있는 프로파일에 적합합니다.

포춘지 컨테이너 스토어 (First Container Store)에서 직원을 처음 파견하면 Fortune의 Top 100 회사에 따라 지난 13 년 동안 일할 수있는 최고의 장소가되었습니다! 그들은 팀 환경에 적합하고 실제로 일하기를 원하는 사람들을 고용합니다.

직업과 직업 환경을 탐색하는 것은 매우 기업가 정신을 필요로합니다. 창의성, 본능, 프로세스, 위험 및 집중력이 필요합니다. 귀하의 성공에 필수적인 것은 연구를 수행하고 그 과정을 준비하는 것입니다. 자신의 핵심 기술, 독특한 특성을 잘 알고 있습니다. 당신의 성취, 당신이하고 싶은 일, 그리고 당신이 일하기를 원하는 사람.

당신의 기술과이 6 개의 무형적 인 것들을 눈에 띄게하고 프리미엄이되도록하십시오:

적응성: 근로자와 직원은 변화에 적응하고 변화에 적응하며 변화를 탐색 할 수 있어야합니다. 개인적, 정책적 및 리더십 변화에 적응할 수있는 사람들은 일하는 팀과 일터에서 소중한 자산이 될 것입니다. 다른 사람들과 잘 작동: 서로 다른 세대, 문화 및 인구 통계를 가진 사람들과 함께 일하는 것은 우리의 직장이 문화적으로 다양 해짐에 따라 점점 더 중요해질 탐욕스러운 무형 문화입니다. 당신의 '인간 관계'기술은 대화력을 키우고, 듣고, 다른 사람들에게 동기를 부여하거나, 존경심을 가지고 위임하는 것이 당신을 어떤 팀에서나 중요한 역할을하게합니다.

리더십과 이니셔티브: 매일 일하는 대신 직업을 소유하면 눈에 띄게됩니다. 지도력을 발휘하기 위해 '소유자', 회장, 관리자 또는 CEO가 될 필요는 없습니다. 가장 멋진 프로그램 인 Undercover Boss에서 일하는 모든 직원을 보살펴주세요. 대부분의 직원은 개인적인 삶에 관계없이 개인적인 자부심과 직업 윤리에 대해 강한 감각을 가지고 있습니다. 다중 작업자: 이것은 매우 간단합니다. 보다 많은 업무를 수행하고 직무를 수행하며 이전보다 더 많은 책임을 져야합니다. 그것을 기대하고 그것을 준비하십시오. 확실히 이것은 현실적인 경계를 가져야합니다.

열린 마음: 새로운 기술, 접근 방식 및 사물을 배우고 새로운 사람들과 상호 작용하며 일을하는 새로운 방법을 시도하는 데 개방적이며 유연한 것은 일을하기 위해 무엇이든지 할 수있는 탄력성을 보여줍니다. 양성: "일하는 동안 휘파람". 누구의 날에도 밝은 장소에있는 사람보다 긍정적이고 긍정적 인 태도를 보이는 사람보다 매력적이고 강력한 사람은 없습니다. 개인적이고 무거운 물건을 집에두고 동료와 고객을 맞이하고 하루를 밝게 준비하십시오.

직장, 구직 활동, 취업 및 채용이 계속 진화함에 따라 궁극적으로 당신을 두드러지게 보이게하고 보험료로 간주하고 가치있게 여기는 "무형 자산"이 될 것입니다.

Shutterstock을 통한 사다리 사진