데이 케어 관리자는 데이 케어 시설의 일상적인 작업을 감독해야합니다. 직업은 긍정적 인 태도와 어린이, 직원 및 학부모와 잘 작동하는 능력이 필요합니다. 직업의 많은 요구 사항으로 인해, 보육 관리자는 작업에서 작업으로 전환 할 때 조직적으로 집중해야합니다.
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아이들과 직접 일하는 데 많은 시간을 할애하지 않더라도 아이들이 어떻게 생각하고, 배우고, 느끼는지를 알아야합니다. 데이 케어 디렉터로서 활동을 계획하고 직원들에게 어린이와의 상호 작용 방법을 안내해야합니다. 자녀의 정신 상태를 이해하지 못하면 다른 사람들이 자녀와 상호 작용하도록 도울 수 없습니다. 지역 대학의 아동 발달, 아동 심리학 또는 상담에서 수업을 듣습니다. 데이 케어 디렉터를위한 일반적인 교육 프로그램에는 유아 개발의 준회원 학위, 보육 관리 학사 학위 또는 아동 교육의 석사 학위가 포함됩니다. 학위를 취득 할 수 없다면, 유년기 개발 및 교육에 관한 대학 수준의 책을 읽으십시오.
$config[code] not found재미 있으십시오
탁아소는 아이들이 놀 수있는 재미있는 장소가되어야하며 어른들은 어린 시절과 어울려야합니다. 엄격한 독재자처럼 행동하면 아무도 재미를 느끼지 못하게 될 것입니다. 이것은 울음을 일삼는 불행한 아이들을 유도하고, 맞는 것을 던지거나, 부모에게 다른 보육원에 데려가도록 요청할 것입니다. 태도를 재미 있고 전문적으로 유지하려면 어리석지 만 일에 적합한 농담을하고, 화려한 보석을 착용하거나 때로는 탁아소에서 아이들과 놀기를 중단하십시오. 점심 식사 및 휴식 시간에 레크리에이션 활동을 계획하여 재미있는 환경을 조성하십시오. 일주일에 한 번 스탭과 함께 노래방을 보거나 매일 스낵 타임에 좋아하는 만화를 볼 수도 있습니다.
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다른 감독과 마찬가지로 탁아소 원도 조직되어 있어야합니다. 종이 또는 디지털 플래너와 약속 및 회의를 추적하십시오. 파일이나 컬러 조정을 사용하여 데이 케어를 조직하십시오.직원이 응급 처치 키트, 서적 및 장난감과 같은 중요한 물품을 쉽게 찾을 수 있도록하십시오. 탁아소는 라벨이 부착 된 용기에 제품을 보관하여 매일 시작과 끝날 때 청결한 지 확인하십시오. 사무실 대신 큐비클을 사용하거나 넓은 방을 오픈 오피스로 전환하여 보육원에서 가능한 사무실 공간을 극대화하십시오. 나머지 20 분을 무료로 사용할 수 없다면, 20 분의 빌딩 블록을 사용할 계획이라면 시간을 1 시간으로 늘리지 마십시오. 목표 명세서, 운영 지침, 예상 비용 및 예상 이익을 포함하는 사업 계획서를 작성하여 전체 조직을 능률적으로 유지하십시오. 보육 계획이 잘 진행되고 있는지 확인하려면 몇 주마다이 계획을 참조하십시오.
사람들과 일하기
데이 케어 디렉터로서 부모, 자녀 및 직원을 포함한 많은 사람들과 협력해야합니다. 정기적으로 직원들의 근무 조건을 물어보고 모든 것이 잘 진행되고 있는지 확인하십시오. 탁아소에있는 어린이들이 장난감과 게임에 만족하는지, 현재 일정에 만족하는지 물어보십시오. 부모님의 말에 귀를 기울여 부모가 적개심을 가지고 행동하더라도 우려를 기록하십시오. 사람들에게 문제가 있다면 외교적으로 행동하십시오. 예를 들어, 한 부모가 보육원에있는 아이가 자신의 아이를 괴롭 히고 있다고 생각하면 그의 걱정을 인정하고 그 아이를 들여다 볼 것이라고 말하십시오. 부모는 자녀를 과도하게 보호하는 경향이 있으며 세상의 종말 인 것처럼 작은 문제를 다룰 수 있습니다. 직원들에게 부모님과 함께 조용하고 환자의 음색을 사용하도록 지시함으로써 문제를 피하십시오. 탁아소에있는 두 자녀 사이에 문제가있을 경우, 부모와 자녀가 만나서 차이를 해결할 수있는 회의 일정을 계획하십시오.
