최소 임금 인상으로 영향을받는 중소기업 소유주 중 67 %가 지원

LendEDU가 위임 한 조사에 따르면 중소기업 소유자의 67.6 %가 최근 최저 임금 상승을지지하고 있다고 밝혔다. 이것은 비용에도 불구하고 새로운 법률로 인해 발생해야합니다.

최저 임금 인상에 대한 높은지지

현재까지 총 18 개 도시와 주에서 최저 임금이 인상되었습니다. 임금 인상에 대한지지는 놀랍게도 높다. 단 17 %만이 지원하지 않는다고 답했고 15.4 %는 여전히 미정이다. 이 조사가 지적하는 것이 있다면, 중소기업 소유자는 적응력있는 집단입니다. 그들은 AI로부터 가격 상승, 덜 고용 / 더 고용, 움직이는 등 모든 것을 조사 할 것이라고 말했다.

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그들이 적응할 수 있다는 것은 대기업과 동일한 자원을 가지고 있지 않기 때문에 소기업의 핵심입니다. 조사에서 밝혀진 데이터에서 보고서를 작성한 마이크 브라운 (Mike Brown)은 LendEDU 블로그에서 "어떤 사업이든 통제를 벗어난 외부 변경으로 인해 종종 비즈니스 내에서 적응해야합니다. 이는 생존의 열쇠입니다."

브라운은 "15 달러짜리 최저 임금 인상은 중소기업 소유자들로 하여금 그들의 모델을 조정하고 번창하기위한 조정을하도록 압력을 가할 것"이라고 덧붙였다.

설문 조사는 LendEDU에 의뢰되었으며 2018 년 3 월 19 일부터 2018 년 4 월 1 일까지 폴 클리어 (Pollfish)가 14 일 동안 온라인으로 실시했습니다. 시애틀시, 캘리포니아 또는 뉴욕, 또는 워싱턴 DC가 조사되었다.

소기업은 무엇을 할 것인가?

설문 조사가 묻는 첫 번째 질문 중 하나는 중소기업 소유자가 최저 임금 인상 법을 알고 있다면 79.4 %, 20.6 %는 그렇지 않다고 답했다. 그리고 위에서 언급 한대로 지원이 무너집니다.

그들이 할 변화에 관해서, 18.8 %는 더 많은 사람들을 고용하겠다고 말했고 15.6 %는 적은 수의 사람들과 반대 방향으로 가고 있었다. 제품 및 서비스의 가격 인상은 25.6 %가 취할 것이라고 응답했으며, 4.8 %는 낮출 것이라고 답했다. 가까운 5/19.6 %가 "기타"를 할 것이라고 답했다.

최저 임금 15 달러의 영향에 대해서는 25.8 %가 자신의 사업에 큰 도움이 될 것이라고 답했으며 16 %는 약간 개선 할 것이라고 덧붙였다. 30.8 %는 전혀 영향을주지 않는다고 덧붙였다. 응답자 중 5.8 %는 부정적인 영향을 미칠 것이라고 응답했다. 또 다른 21.6은 일이 약간 악화 될 것이라고 응답했다.