높은 봉급을받는 것은 대부분의 직원이 원하는 바램입니다. 일부는 조직 밖에서 더 많이 지불하는 일자리를 찾고있는 반면, 다른 사람들은 현재 고용주로부터 임금 인상을 찾고 있습니다. 현재 직원을 교체하는 것이 아니라 현재 근무중인 직원을 유지하는 것이 일반적으로 유익하기 때문에 회사는 직원의 급여 인상을 잘 수용 할 수 있습니다. 급여 인상을 원할 경우 급여 인상 요청서를 작성하는 법을 배우는 것이 중요합니다.
$config[code] not found목적을 진술하십시오. 독자가 가장 많이 수시로 귀하의 상사 인 편지를 분명하게 알려주십시오. 원하는 달러 금액 또는 백분율을 세부적으로 표시하고 필요할 때이를 지정하십시오.
왜 당신이 인상을받을 자격이되는지 개요. 당신이 조직에 가져온 주요 공헌이나 업적을 지적하십시오. 편지에 특정 수치 또는 통계를 포함하십시오. 이 정보를 사용하여 회사가 직원으로 더 많은 돈을 투자해야하는 이유를 제시하십시오.
절약의 기회를 인용하십시오. 회사가 당신에게 더 높은 임금을 지불함으로써 돈을 절약 할 수있는 방법을 설명하십시오. 예를 들어, 더 많은 임금을받을 때 더 많은 책임을 질 수 있기 때문에 여분의 지위를 없애고 회사 비용을 절감 할 수 있습니다. 회사에 대한 귀하의 헌신을 보여주고 돈을 절약 할 수 있도록 돈을 절약 할 수있는 인력이 아닌 방법도 포함하십시오.
후속 조치 정보를 추가하십시오. 서신 끝에는 귀하의 임금 인상 요청을 확인하기 위해 사용할 후속 조치 방법을 기재하십시오. 많은 직원들은 상사와 일대일 미팅을 후속받는 것이 유익하다는 것을 알게됩니다. 그들은 편지를 서론으로 사용하고 서면 요청보다 사람에게 노골적이라고 말하기가 더 어려워서 직접 인상을 요구하는 것에 대해 토론합니다.
