나쁜 직장을 떠날 때 실망감을 느끼거나 만족스런 것을 찾지 못할 것이라고 생각할 수 있습니다. 불리한 직업 경험은 미래의 일자리 기회가 끔찍할 것이라는 의미는 아닙니다. 실제로, 그들은 당신이 당신을 더 빨리 발견했으면 좋겠다는 것을 매우 보람있게 느낄 것입니다. 이전 직업에서 배운 소중한 교훈을 새로운 일자리로 가져 가면 이전 직장에서 재앙이되었던 함정을 피할 수 있습니다.
$config[code] not found경험을 통한 학습
이전 직장 경험을 통해 어떤 유형의 업무와 고용주가 귀하의 성격과 경력 목표에 진정으로 적합한지를 결정할 수 있습니다. 회사가 너무 커서 당신이 간과했다고 느낀다면 당신이 불만이라면, 더 작은 회사에서 새로운 직장을 찾으십시오. 또는 소규모 상사와 잘 지내지 못한 경우 직원에게 지속적인 감시없이 업무를 수행 할 수있는 자유를주는 고용주를 찾으십시오. 나쁜 직장 경험을 통해 자신의 기술과 작업 스타일에 더 적합한 새로운 직책을 찾을 수 있습니다.
긍정적 인 관계에 집중
나쁜 직업 경험에서 회복 할 때, 그것은 끔찍한 관계 해체를 다루는 것과 거의 같습니다. 당신이 희망했던대로 일하지 않았기 때문에 당신은 분노하고, 쓴 것이고, 슬프거나 우울합니다. Forbes에 따르면, 건강한 관계에 초점을두고, 당신이 좋아하는 것들과 미래의 긍정적 인 목표는 당신의 좌절과 실망을 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 나쁜 직업 경험은 작은 좌절일지도 모르지만, 당신의 미래 전망에 영향을 미치지 않는다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.이력서 업데이트
이전 직장 경험으로 인해 좌절감과 낙담감을 느낄 수 있었지만 여전히 귀중한 경력을 이력서에 추가 할 수 있습니다. 이력서를 업데이트하면 이전 직장에서 얻은 긍정적 인 기술에 중점을 둡니다. 리더십 역할을 맡거나 직원을 감독 한 경우, 해당 업무 책임을 업무 경험 섹션에 추가하십시오. 새로운 컴퓨터 소프트웨어 프로그램을 배우거나 기술 능력을 향상시킨 경우, 기술 능력 섹션에 그러한 숙련도를 포함 시키십시오.
용서하고 이동하다
이전 고용주 나 동료 동료에 대한 원한을 품은다고해서 개인적 및 직업적 목표를 달성하는 데 도움이되지 않습니다. 당신을 해치고 과거에 부정적인 경험을 한 적이 있다면 용서하십시오. 그래서 새로운 기회를 추구 할 수 있습니다. 자기 연민에 빠지거나 실망스럽게 길을 잃으면 새로운 상사와 동료들은 당신이 우호적이지 않거나, 부정적이거나 우울하거나 심술 궂다고 생각할 것입니다. 당신은 신선한 출발이 필요하고, 용서는 폐쇄를 제공하므로 더 크고 밝은 물건으로 나아갈 수 있습니다.
