오늘의 직업 시장에서 특성화에 무게를 달아야하는 3 가지 장점과 3 가지 단점

누구나 자신의 커리어에서 특정 스킬을 잘 수행하고 교차로에 직면 할 수 있습니다. 이 기술을 연마하거나 계속해서 새로운 기술을 추가합니까? 불행히도 정답은 없습니다. 그것은 다른 여러 가지 요인에 달려 있습니다.

전문 분야 이해

특히 비즈니스 세계의 발전과 전문 서비스 산업을 이해하려면 전문화에 익숙해 져야합니다.

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정의에 따르면, 업무 전문화는 업무 프로세스를 각자의 책임으로 분할하는 작업으로, 가장 적합한 자격을 갖춘 개인이 처리합니다. 전문화는 종종 기업과 조직 내에서 발생하지만 개인은 특정 기술에 집중함으로써 이익을 얻습니다.

지난 몇 년 동안 우리는 기업가 / 프리랜서 커뮤니티 내의 전문화에 대한 강조를 보았으며이 변화의 잔향이 여러 수준에서 분명하게 나타납니다.

"지속적인 전문성은 우리 사회의 현재 상태를 결정 짓는 중요한 요소였습니다"라고 기업을 전문 서비스와 연결시키는 플랫폼 인 Consultants 500이 설명합니다. "전문화의 효과는 일상 생활에서 거의 모든 것을 다루는 넓은 개념입니다. 전문화에 대한 자연스러운 충동은 또한 전문 서비스가 존재하는 주된 이유 중 하나입니다. 사회와 기업은 모든 것을 알 수 없기 때문에 우리를 도우려는 실제 경험이있는 전문가가 필요합니다. "

전문 분야가 비즈니스 세계에서 중요한 역할을 수행하는 동안 분명히 자신의 경력에 초점을 맞출 것인지 여부를 결정하는 딜레마가 강렬 할 수 있습니다. 표면적으로는 좋지만, 전문 분야를 전문 분야로 분석 할 때 비용과 이점은 무엇입니까?

직업 특성화의 장점

모든 사람에게 필요한 것은 아니지만 특정 기술이나 역할에 초점을 맞추어 추출 할 수있는 많은 가치가 있습니다. 전문 분야에서 얻을 수있는 혜택 중 일부를 살펴봄으로써 이러한 분석을 시작해보십시오. 그러한 경력 이동의이면에있는 "왜"에 대한 더 나은 아이디어를 얻을 수 있습니다.

1. 정의 된 스킬 셋

정의 된 스킬 셋에 중점을 둘 수있는 특정 책임을지는 것에 대해 뭔가가 있습니다. 이것은 아마도 전문화의 가장 큰 이점 일 것입니다. 낮은 수익을내는 작업에 시간을 낭비하는 것을 멈출 수 있고 정말로 중요한 것에 대해 드릴 다운하면 갑자기 더 중요한 상품이됩니다.

가상의 시나리오를 잠시 생각해보십시오. 집이 오래 가고 있고 상당한 일을해야한다고 가정 해 봅시다. 즉, 일부 사이딩이 수리되고 새 지붕이 설치되어야합니다. 당신이하는 첫번째 일은 당신이 사이딩을 설치하는 것으로 꽤 좋다는 것을 알고있는 지역 재주꾼을 호출하는 것입니다. 그리고 그가 집에 도착했을 때 당신이 지붕을 교체하고 있다고 언급하면, 그는 갑자기 변속하여 사이딩 수리와 지붕 교체를 편리한 가격으로 할 수 있다고 알려줍니다.

핸디맨이 떠나고 이전에 추정치로 호출 한 특수 지붕 설치 회사가 도착합니다. 그들은 직업에 대해 실질적으로 더 많은 비용을 청구하려고합니다. 그럼에도 불구하고, 대부분의 사람들은 전문 서비스에 대한 보험료를 지불하는 것이 더 편할 것입니다. 왜? 전문 회사 / 전문가는 자신이하는 일에 대해 더 숙련 된 것으로 간주되기 때문입니다. 즉, 정의 된 스킬 셋은 보너스입니다.

2. 신뢰 증가

전문화는 고용주의 눈에 더 큰 신뢰감을 제공합니다. 직업을 찾고 X, Y, Y를 전문으로 말할 수 있다면, 또는 Z, 당신이 X, Y, 과 Z. 고용주는 당신이 당신의 노력을 하나의 기술이나 목적에 초점을 맞춘 역사를 보여 주었다면 당신이하고있는 것을 아는 것에 대해 더 많은 신뢰를 가질 것입니다.

3. 직업 만족도 향상

당신의 관점에서 보았을 때, 전문화는 일반적으로 직업 만족도가 높다는 것을 알게 될 것입니다. 그 이유는 여러 가지 요인에 기인합니다. 많은 사람들에게있어서, 그것은 당신이 사랑하는 무언가를 한 결과입니다. 전문가들은 일반적으로 그들이 누리는 기술에 집중하기 때문입니다. 다른 사람들은 자신이 잘하는 일을하면서 엄청난 만족과 즐거움을 얻기 때문에 더 행복합니다. 그것은 그들이 고용주 / 고객 / 등을 제공 할 가치가있는 것처럼 느끼게합니다.

직업 특성화의 단점

직업 전문성은 모든 사람을위한 것이 아닙니다. 어떤 사람들은 다양한 기술을 활용하고 다양한 책임을 질 수있을 때 더 잘 수행되고 수행되지 않습니다. 이를 염두에두고, 오늘날의 직업 시장에서 전문화의 주요한 단점을 검토해 보겠습니다.

1. 권태에 대한 잠재력

대다수의 미국 노동자들은 직장에서 성취를 찾지 못하고 있습니다. 실제로 갤럽 여론 조사에 따르면 50.8 %의 사람들이 직장에 "약혼하지 않는다"고 응답했으며 17.2 %는 "적극적으로 참여하지 못했습니다"라고 답했습니다. 이것에는 많은 이유가 있지만 지루함이 큰 역할을합니다.

불행히도 전문 분야는 종종 권태의 주요 원인입니다. 결국 한 가지 일에 너무 집중하게되면 인생에서 충분한 다양성을 얻지 못하고 상당히 빨리 타 오르게됩니다. 이것은 항상 발생하는 것은 아니지만 항상 위험합니다. 특히 변화를 좋아하는 사람들에게는 위험합니다.

2. 노쇠의 위험

세상은 변화하고 특정 기술과 직종은 유용성과 가치면에서오고 간다. 당신이 제너럴 일 때, 이것은 중요하지 않습니다. 당신은 천천히 시장과 함께 진화합니다. 그러나 당신이 전문가 일 때, 당신은 뒤에 남을 수 있습니다. 노후화는 매우 실질적인 위협입니다.

예를 들어, Google AdWords 전략 및 최적화를 전문으로하는 사람을 생각해보십시오. 갑자기 Google이 애드워즈를 없애고 완전히 다른 형태의 광고에 집중한다면 어떻게 될까요? 갑자기 그 사람은 직업에서 벗어날 것입니다. 그것은 하나의 특정 기술에 자신을 묶을 위험이 있습니다.

3. 제한된 기술

또한 모든 고객 / 클라이언트 / 고용주가 전문화를 추구하지는 않는다는 사실을 고려해야합니다. 비용이 중요한 요소 일 때, 다양한 서비스를 제공 할 수있는 사람을 고용하는 것이 일반적으로 더 합리적입니다. 집중된 스킬 셋으로 볼 수는 있지만 제한된 스킬 셋으로 볼 수 있습니다. 경력을 쌓고 싶은 곳을 결정할 때이 점을 명심하십시오.