동료 멘토는 학습 기관에서 멘토링을 제공하는 학생입니다. 동료 멘토의 주요 목표는 학생과 교직원에게 도움이되는 학습 환경을 확보하는 것입니다. 동료 멘토는 다른 직원, 특히 교사 또는 강사와 협력하여 일합니다. 피어 멘토는 일반적으로 다른 학생들에게 역할 모델이 될 것으로 기대됩니다. 피어 멘토는 대개 일대일 멘토링을 위해 더 어린 학생들과 어울립니다.
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또래 멘토는 적어도 대학 1 학년을 마친 학생들입니다. 교육 기관은 동료 멘토가되는 방법에 대한 교육 및 코칭을 제공하기 때문에 다른 자격은 필요하지 않습니다. 동료 멘토 교육에는 대학 지침 및 경계, 의사 소통 기술 및 동료 멘토의 역할이 포함됩니다.
책임과 의무
동료 멘토는 정기적으로 그가 멘토링하는 학생들을 만납니다. 그는 관련 문헌을 읽거나 필요한 연구를함으로써 멘토링 세션을 준비해야합니다. 그는 학생 문제를 해결하고 그에 따라 지시하거나 그들을 도울 수있는 스탭에게 추천합니다. 그는 학생들이 학습 기관에 대해 더 많이 배우고 시간 관리, 전략, 목표 설정 및 규율과 같은 기술을 개발하도록 돕습니다. 그는 어떤 경우에 코스 내용에 사교육을 제공해야 할 수도 있습니다.
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동료 멘토는 일반적으로 자발적인 직책이므로 지불하지 않습니다. 그러나 일부 대학이나 단과 대학은 봉급을 지급합니다. 제공되는 금액은 대학이나 재량에 따라 결정됩니다.
바람직한 기술
동료 멘토는 훌륭한 의사 소통 기술과 훌륭한 관계 기술을 갖추고 있어야합니다. 그는 다양한 배경을 가진 사람들에게 감사해야합니다. 그는 그가 멘토링하고있는 학생들에게 신뢰할 수 있고 헌신적이어야합니다. 그는 기밀을 유지하고 건전한 조언을 제공 할 수 있어야합니다. 그는 훌륭한 지도력을 갖추고 다른 학생들이 그를 바라 볼 것이기 때문에 자기 훈련을 받아야합니다.
피어 멘토가되어야하는 이유
동료 멘토 (peer mentor)는 학생 개개인을 대상으로 대학 생활에 원활하게 적응하도록 돕습니다. 그는 학생들이 학업과 개인 생활에서 방향을 찾도록 도와줍니다. 그는 리더십과 서비스를 위해 그가 멘토가되어있는 대학이나 대학에서도 인정되어 그의 이력서를 향상 시키는데 도움이 될 것입니다.
