인터뷰에서 나가면 원하는 직업에 대한 격투가 끝나지 않습니다. 나중에 고용주에게 지속적인 인상을 남길 수있는 감사장을 보내십시오. 인적 자원 컨설턴트 인 Lori Kleiman은 Business News Daily와의 인터뷰에서 실제로 구직 신청자의 20 %만이이 작업을 수행하고 있으며 20 %가 관심을 보이고 있다고 말했습니다. 모든 감사 노트가 평등하게 만들어지는 것은 아닙니다. 당신은 당신의 성공을 위해 몇 가지 지침을 따라야합니다.
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Accountemps에서 실시한 2012 년 비즈니스 조사에 따르면 고용주의 87 %는 이메일로 보내 주신 감사 노트가 필기 노트만큼 적절하다고 느꼈습니다. 인터뷰에 참여한 모든 사람들의 명함을 가져 와서 각자의 명함을 확인할 수 있도록하십시오. 그러나 너무 편해지는 것에주의하십시오. 당신의 전자 우편은 형식적인 비즈니스 서신의 구조를 여전히 유지해야합니다. 시작하다 친애하는 씨. 또는 Ms. So-and-So 끝내다 진정으로. 즉, 신청하는 비즈니스가 보수적 인 분위기를 가지고 있다면 서면 메모를 보내거나 아니면 둘 다 보낼 수 있습니다. 일하는 분위기가 아무리 우연이라도 감사의 말을 보내지 마십시오.
일반이 아니어야한다.
고맙습니다 메모는 큰 직책은 직책에 대한 고려로 인해 감사를 전하는 것이지만 인터뷰에서 관심을 보였음을 증명할 기회를 제공합니다. Forbes는 귀하와 면접자가 연결된 주제 나 자신이 생각한 직업의 측면과 같이 구체적인 것을 언급 할 것을 권장합니다. 인터뷰가 끝나면 일반적인 감사 노트를 쓰지 마시고 면접관에게 알려주십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.자격 유지
감사의 말은 또한 당신이 왜 당신이 직업에 옳다고 생각하는지 다시 강조 할 수있는 기회를줍니다. 당신의 기술과 교육이 어떻게 당신을 그 지위에 잘 맞히는 지 언급하십시오. 적절한 경우 고용 된 경우 회사를 위해 무엇을 할 수 있는지 만질 수 있습니다. 2014 년 9 월 비즈니스 뉴스 일간지 브리트니 헬름 리치 (Brittney Helmrich)는 인터뷰에서 말했던 내용을 모두 포함시키고 더 잘할 수 있다고 느낀 것을 분명히합니다. 명함 또는 연락처 정보를 추가하십시오.
지침
당신의 노트에 너무 말을하지 마십시오. 포브스 웹 사이트의 2013 년 8 월호에 리사 쿼스트 (Lisa Quast)가 제안한 2 ~ 3 개의 단락을 유지하십시오. 뻔뻔 스럽거나 탄원하는 것을 피하십시오. 전문적이면서도 친절한 음색을 유지하십시오. 실제로, 비록 당신이 일을 위해 거절되었다하더라도, 감사는 여전히 전적으로 적합합니다. 유감스럽게도 그 자리를 채울 수는 있지만 면접을 즐겼으며 고려해 주셔서 감사하다는 말입니다. 이 메모는 인사 파일에 포함될 수 있으며 새 신입 사원이 해결되지 않으면 전화를받을 수 있습니다. 그 봉투를 봉인하거나 보내다 맞춤법 및 문법을 다시 확인하고 세 번 확인하십시오. 잘못 쓰여진 감사 노트는 기억에 남을 것입니다.하지만 잘못된 이유 때문입니다.
