LogMeIn은 미국 및 전세계의 원격 사무원을 대상으로 한 새로운 설문 조사를 발표했습니다. 응답자의 39 %는 원격으로 일하기 위해 임금 삭감을하고 35-44 세의 사람들 중 절반 이상 (51 %)이 옵션을 빼앗긴다면 일자리를 줄이겠다 고 말했다.
중소기업 동향은 LogMeIn의 협업 제품 제품 마케팅 선임 관리자 인 Alix Hagan과의 인터뷰에서 집에서 일할 때의 삶의 질이 약 10 가지라고 전했습니다. 그녀는 삶과 선택이이 옵션의 영향을 받았다고 말하기 시작했습니다.
$config[code] not found"우리 설문 조사에 따르면 24 %의 근로자가 가정을 시작하거나, 애완 동물을 입양하거나, 집에서 일할 수있는 옵션으로 인해 크로스 컨트리로 이주하는 등 중요한 삶의 결정을 받았다고합니다."
왜 집에서 일합니까?
당신은 자신의 시계를 펀치 수 있습니다.
Hagan은 사람들이 집에있을 때 자신의 일정에 맞는 일을 선택할 수 있다고 말합니다. 이러한 종류의 유연성은 옵션을 매우 매력적으로 만듭니다. 사업주는 이런 식으로 비용을 낮추기도합니다.
그러나 전용 사무실을 만들어야합니다. 식탁에서 일하면서 모든 산만 함을 맛볼 수 없을 것입니다.
더 많은 삶의 선택을 할 수 있습니다.
"가족의 의무, 보육의 필요, 어디에서 살 것인지, 또는 기본적인 생활 습관에 대한 결정은 프리랜서 경력을 선택하는 데 모두 기여합니다."라고 Hagan은 말합니다.
너는 더 나은 일과 삶의 균형을 얻는다.
Hagan은 또한 프리랜서가 당신이 일과 게임 사이의 오랜 시간 동안의 균형을 이루는데 어떻게 도움이되는지 설명합니다.
"프리랜서는 전통적인 직업보다 더 임시직으로 일할 수 있으며, 필요하거나 원하는만큼 많이 일할 수 있습니다."
통근 할 필요가 없습니다.
통계에 따르면, 매일 일하기 위해 운전하는 수백만 명의 미국인이 있습니다. 프리랜서는 통근을 중단 할 때 스트레스 수준을 낮 춥니 다.
회사 문화가 적용되지 않음
집에서 일한다는 것은 회사 사무실 규칙을 따를 필요가 없음을 의미합니다. 당신은보다 편안하고 당면 과제에 집중할 수 있습니다.
너는 더 생산적이야.
압도적 인 숫자의 사람들이 집에서 일할 때 더 많이 생산한다는 사실을보고하는 join.me의 과거 설문 조사가 있습니다. 중소기업은주의를 기울여야합니다. 스파이크가 직원이라고 생각되는 이유 중 하나는 이러한 유연성을 허용하는 비즈니스에서 열심히 일하도록 동기 부여됩니다.
너는 옷에 저장한다.
이것이 사실 인 동안 당신은 당신의 옷장으로 게으르기를 원하지 않습니다. 잠옷을 버리고 매일 일할 동기를 부여받는 무언가로 변화하십시오. 그래도 공식적 일 필요는 없습니다.
무슨 일이 가장 중요한지 살펴 봅니다.
LogMeIn 설문 조사에서 가장 흥미로운 결과 중 하나는 가족과 애완 동물을 돌보며 원격으로 일하는 사람들의 가장 큰 폭이 동기였습니다. 부모는 자녀를 학교에서 집으로 데려다 주거나 스포츠 행사에 데려 갈 수 있습니다.
당신은 미래의 일부가 될 것입니다.
설문 조사에 따르면 전문직 종사자의 60 %는 원격으로 일할 수있는 옵션을 가진 직업을 선택할 것이라고 답했습니다. 응답자의 3 %만이 언제든지 원격으로 일하지 않는다고 답했습니다.
Hagan은 이것이 근로자와 중소기업 모두에게 의미하는 바를 설명합니다.
"이 글은 벽에 달려 있으며 증거는 매우 분명합니다. 이는 오늘날 노동자들의 최우선 과제이며, 기업들은 이러한 필요를 충족 시키거나 정책을 조정하여보다 유연한 문화에 최고의 인재를 잃을 위험을 감수해야합니다."
너는 더 행복 할거야.
설문 조사는이를 뒷받침합니다.
"응답자들 중 원격 근무로 인해 할 수 있다고 응답 한 것들 중 일부는 이름을 들자면, 풀 타임 휴가를 보내고, 열정을 추구하고, 더 여행하고, 학교에 돌아가고, 돈을 절약하는 것을 포함합니다."라고 Hagan 말한다. "원격으로 일할 수있는 능력은 우리가 일하기 위해 일해야하는 철학을 더 잘 구현할 수있게 해 주며, 일하는 것은 아닙니다."
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