대학 교습을받는 것은 매우 어려운 일입니다. 인문학 및 사회 과학에서 가장 힘들지만 경질 과학에서는 약간 쉽습니다. 현재 Ph.D가 과다하기 때문에 일자리 당 대학 평균은 100 ~ 500 개입니다. 많은 지원자들이 이미 숙련 된 대학 교수 (때로는 종신직)이기 때문에 대학원에서 일자리를 구하는 것은 매우 어렵습니다. 고용 가능성을 높이는 가장 좋은 방법은 신청하는 직업이 전문 분야에 정확히 속하는지 확인하는 것입니다.
$config[code] not found박사 학위를 완료하십시오. 먼저. 학업을 시작한 첫 해에 경력을 쌓는 동안 논문을 끝내기가 매우 어렵습니다. ABD (All But But Dissertation) 지원자는 종종 이런 이유로 대학 채용위원회에서 싫어합니다. 또한, 대학 채용위원회는 또한 당신의 논문이 묵인되기 전에 방어되고 받아 들여지는 것을 확인하기를 원합니다.
전문 분야에 정확하게 속하지 않은 직업을 신청하지 마십시오. 박사 학위가있는 경우. 러시아어 연구에서는 우크라이나 연구에서 학위를 요구하는 직업에 지원하지 않습니다. 이것은 밀접하지만 동일하지는 않습니다. 성공적인 전략이 되기에는 너무 많은 경쟁이 있습니다. 대부분의 검색위원회는 귀하의 전문 분야를 조사 할 것이며, 개회사와 정확히 일치하지 않으면 더 이상 고려하지 않을 것입니다.
귀하의 분야에서 최소한 하나의 주요 이름에서 추천을 받으십시오. 이것은 피상적 인 것처럼 보일 수도 있지만, 유명 인사와 같은 대학 고용위원회도 마찬가지입니다. 신청자의 추천서의 "무게"가 결국 채용 될 결정 요인이되는 경우가 종종 있습니다. 실제 인터뷰 중 일부 이름을 삭제하면 조금 도움이 될 수 있습니다. 귀하의 목록에 "이름"이 없다면, 귀하의 박사위원회 위원들의 간행물과 서적에 대해 확실히 이야기하십시오. 기회는 결국 고용위원회에서 인정할 것입니다. 이 이름이나 출판물인지가 고용 과정에서 얼마나 중요한지 과소 평가하지 마십시오.
귀하의 직장에서 PowerPoint 프레젠테이션이나 기타 특수 효과를 피하십시오. 취업 상담은 교수님과 다른 사람들이 훌륭한 연사이고, 복잡한 정보를 전달하며, 전문적인 방식으로 질문을 입력 할 수 있음을위원회에 보여주기위한 것입니다. 학부모와 행정부 구성원이 많은 그룹과 일대일로 인터뷰를하게됩니다. 직업 이야기는 강의이며, 전체 부서에있을 것입니다. 화려한 프레젠테이션이 아니라 지식에 집중하십시오.
관심있는 대학을 방문하는 동안 이전의 교수 평가에 대해 걱정하지 마십시오. 대부분의학과에서는 이러한 많은 부담을주지 않을 것이며, 신청자가 대학원 수업에서 부정적인 평가를 제출할 가능성은 거의 없습니다. 그러나 귀하의 강의 계획서 사본을 면접과 구직에 가져 가야합니다. 그것이 대부분의 부서가 신경 쓰는 부분입니다.
귀하의 장래 동료들과 식사를하면서 가능한 한 사교적으로 행동하십시오. "저녁 식사"는 대학 입학 과정에서 오래된 전통이며 매우 중요합니다. 아주 진지하게 받아 들여라. 술을 주문하지 마십시오. 적절하게 행동하십시오. 학업 성취도에 대한 질문은받지 않을 것입니다. 이것은학과에서 개인적으로 "적합"한 시험입니다. 종종 말하지 않지만, 부서에 "들어갈 수있는 능력"은 실제 가르치는 능력보다 훨씬 더 중요합니다. 펀치로 굴러 감, 유머 감각이 뛰어나고 지적으로 부서의 나머지 부분을 위협하지 않는다는 것을 보여줍니다. 이것은 좋은 경험과 나쁜 경험의 차이 일 수 있습니다. 많은 교수들이 후보자가 들어갈 지 여부에 따라 후보자에게 투표 할 것입니다. 후보자는 자신의 분야에서 유능한 사람으로 간주되며, 그러한 질문은 고용 과정에서 거의 제기되지 않습니다.
학자의 학장 또는 조교수를 찾으십시오. 이러한 직책은 엄청난 권력의 확장을 경험하고 있습니다. 그들로부터 한 마디로 모든 것을 변화시킬 수 있습니다. 따라서학과의 종신 구성원들에게 깊은 인상을 심는 것이 중요 할 수도 있습니다.
